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적 리더십과 서번트 리더십이 신규간호사의 조직사회화에 미치는 영향: 집단효능감의 매개 효과. 간호행정학회지, 28(5), 568-575.
[4] 김은정, 김은경, 이선자(2023). 간호단위관리자의 진성리더십, 변혁적리더십, 거래적리더십이 상급초보간호사
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조합
Ⅴ. 유한회사
Ⅵ. 주식회사
1. 주식회사의 특징
2. 주식회사의 기관
3. 주식회사의 정관
4. 주식회사의 설립 절차
Ⅶ. 벤처기업
1. 벤처기업의 특징
2. 벤처기업의 유형
3. 벤처 캐피털
4. 벤처기업의 경영전략
5. 벤처기업의
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사회민주주의와 기독민주주의, 그리고 전통주의 대 자유주의와 사회주의, 그리고 자본 대 노동이라는, 상이한 정치적, 경제적 이념 및 세력들간에 이루어진 복잡한 타협이 사회적으로 제도화된 결과이다
공적으로 권리를 부여받은 조합들을
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(근로기본권)의 구조조정
1. 인력감축
2. 민영화?해외매각
3. 경영혁신 = 임금?복지의 축소
4. 노동배제적 구조조정
Ⅶ. 노동기본권(근로기본권)의 파업 사례
Ⅷ. 향후 노동기본권(근로기본권)의 개혁 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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사회적 역할
사회적 역할은 각기 다른 개인, 단체의 여러 사람이 만나 함께 즐기고 협동하며 생활하는 가운데 건전하고 바람직한 사회성을 함양한다. 규칙적인 생활습관을 기르고 자주성, 평등사상, 희생과 봉사, 준법정신 등의 공덕심을 양
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적 리더십이 구성원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향」전남대학교 경영대학원 석사학위논문
안정주(2005)「박정희·등소평의 리더쉽 스타일과 경제정책의 비교」고려대학교 행정대학원 석사학위논문
이을진(2012)「북한의 위기관리 정
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적으로 새로운 분야의 간호사 역할 확대가 될 것이라고 한다. 최은덕 교수님이 전문간호사에 대해 설명해 주실 때 노인요양보장제도가 도입되는데 이때 노인전문간호사와 사회복지사들이 자신들이 하겠다고 속된말로 밥그릇 싸움을 한다고
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적 차이를 고려하여 문화적으로 경쟁력 있는 간호를 제공할 수 있는 역할이 요구된다. 앞으로 우리나라 노인전문간호사 영역은 전적으로 새로운 분야의 간호사 역할 확대가 될 것이라고 한다. 노인전문간호사와 사회복지사들이 자신들이 하
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적 최고주의
3. 사회성 부족
4. 비인간화 교육
Ⅴ. 인성교육(인성지도)의 원리
1. 통합적 접근의 원리
2. 지속성의 원리
3. 자율성의 원리
4. 목표 설정의 원리
5. 흥미의 원리
6. 관계성의 원리
7. 체험의 원리
8. 자각의 원리
9. 자아성장
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사회보장 외에 추가적 서비스를 제공할 의무를 느껴야만 했다. 산업복지 시설의 대규모 확장은 수익의 정해진 비율을 노동기금을 통하여 충당하게 되며 노동조합은 사회보장 프로그램에 특수한 강조점을 두게 된다.
3) 제3단계 - 협동단계 :
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