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복지 프로그램의 필요성이 있는 것이다. 산업복지프로그램은 전반적인 산업복지의 이중적 목표, 즉 기업생산성 향상과 근로자복지증진을 함께 달성하는데 목적이 있다.
이러한 상황에서 한국 산업복지의 전망과 연구과제를 다음과 같이 제
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산업재해보상보험
㉣ 고용보험
2. 노동조건 및 고용 관련제도
국가는 열악한 근로조건 및 저임금의 문제들을, 개선 개입을 통해 고용불안을 감소시키려는 정책 시행
3. 근로자복지 관련 지원제도
근로자의 경제·사
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프로그램 도입 시 그에 대한 효과성이 나타나야 자발적으로 수용을 할 것이다.
하지만 국내의 경우 EAP의 효과성에 대한 연구가 미흡하고 아직까지 중소기업에서의 생산성향상과 근로자의 산업복지 개념으로 EAP를 적극적으로 도입하려는 사
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program
EAP란 생산성문제가 제기되는 직무조직을 돕고 건강문제, 부부갈등, 가족생활문제, 법, 재정문제, 알코올?약물문제, 정서문제, 스트레스 등 업무성과 전반에 영향을 미치는 근로자 문제를 해결하기 위해 개발된 사업장 프로그램이다
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산업복지는 근로자의 전반적인 복지를 증진시키고, 건강하고 생산적인 노동 환경을 조성하기 위한 다양한 정책과 프로그램을 포함한 포괄적인 접근 방식입니다. 이를 통해 근로자는 보다 안정적이고 만족스러운 일상생활을 영위할 수 있으
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산업복지의 필요성과 효과성을 재조명하며, 앞으로의 복지 시스템 개선에 유용한 자료가 될 것이다.
Ⅴ. 참고문헌
김영란, 「산업복지와 사회복지사의 역할」, 한국사회복지연구, 2020.
이정희, 「제조업 근로자를 위한 산업복지 프로그램의
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‘안전을 위한 우리를 We한’ 블로그 참조
(https://blog.naver.com/koshablog/222744422532)
현대산업복지론, 노병일 저, 공동체, 2021.02.25. 참조 1. 서론
2. 본론
2-1. 전화상담원, 콜센터
2-2. 서울시 감정노동 집단치유 프로그램
3. 결론
4. 참고문헌
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근로자가 스트레스를 관리한 결과를 주시하고 검토하는 단계. 근로자의 스트레스를 관리하기 위한 프로그램을 실시해 본 결과를 평가하는 단계.
7. 사회복지사의 역할
(1) 상담, 예방교육, 욕구조사 등과 관련된 역할
① 상담. 사회복지사는 사
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복지공단, 근로복지정책토론회 논문집 2001
구종회 외, 산업복지학의 이해 1999
이정환 외, 산업복지론 2001
조흥식 외, 산업복지론 2002 1. EAPs의 정의와 중요성
2. EAPs의 진전과 그 이유
3. EAPs의 가정과 효과
4. EAPs의 서비스
5. 프로그램
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산업복지 제도는 많은 발전을 이루었지만 여전히 몇 가지 중요한 개선점들이 존재한다. 특히 근로시간 단축과 유연근무제의 확대, 비정규직 근로자에 대한 복지 향상, 정신 건강 관리 프로그램의 강화, 그리고 복지 서비스의 접근성 향상 등
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