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보험가입자
1. 보험가입자
2. 수차의 도급사업의 보험가입자
3. 보험관계 소멸신고
Ⅳ 적용근로자
1. 근로자의 개념
2. 상시근로자 수의 산정
Ⅴ 업무상재해
1. 업무수행성과 업무기인성
2. 업무상재해의 유형
◎ 산재법상의 보험급여와
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보험관계의 소멸신고를 하여야 한다(징수11①).
3) 성립·소멸에 대한 통지
공단은 보험관계가 성립되거나 소멸된 경우에는 지체없이 각각 당해 사업주에게 이를 통지하여야 한다(징수령8).
2. 보험관계의 변경 및 변경신고
보험가입자는 보험
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보험관계 신고의무를 위반한 사업자에 대하여 정하고 있는 제재는 헌법상 과잉금지원칙에 위반되지 않는다.
라. 산재법상의 신고의무의 내용을 알지 못하고 이를 해태한 경우에 이를 알면서 해태한 경우와 똑같이 취급하여 동일한 법률을 적
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관계에 있는 자를 포함한다.
특별급여를 받기 위해서는 사업주가 고의 또는 과실로 재해가 발생하였음을 인정해야 하며, 피재해근로자는 장해급여 1-3급에 해당하여야 한다. 특별급여제도는 사업주와 근로자 간의 민사상 손해배상을 합의한
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보험, 공공부조, 사회서비스)의 특성을 1) 책임주체, 2) 대상, 3) 목표, 4) 방식, 5) 재원, 6) 관계법(4가지 이상)으로 구분하여 각각 서술하시오.
1) 사회보험
2) 공공부조
3) 사회서비스
2. 우리나라 사회보장법의 체계에 포함되는 법원(法源)의
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보험관계 일괄적용함
8. 산재보험 체계 분석
- 산재근로자의 생활보장을 위해 국가가 책임지는 의무보험으로 산재근로자에 대해 사용자가 근로기준법상 형사책임과 보상책임을 담보하기 위한 제도임.
- 산재보험의 보상 기준은 업무의 기인
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큰 목적달성을 위해 유기적인 적용이 필요하리라 본다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 차이점 비교
Ⅲ. 재해보상과 민법상 손해배상의 경합
Ⅳ. 특별급여제도와 손해배상과의 관계
Ⅴ. 재해보상에 대한 不服으로서 민사상 손해배상청구
Ⅵ. 결
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보험료율의 결정은 산재보험심의위원회의 심의를 거쳐 노동부장관이 결정·고시한다.
③ 보험료율 결정의 특례(동법 제64조)
- 공단은 대통령영이 정하는 사업으로서 매년 9월 30일 현재 보험관계가 성립하여 3년을 경과한 사업에 있어서 당해
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보험의 의의 특징, 적용범위
58.고용보험의 성립과 소멸
59.고용안정사업 및 직업능력개발사업
60.육아휴직급여와 산전후휴가급여
61.실업급여사업
62.업무상 재해 인정기준
63.산재법의 적용범위
64.산재보험가입자 및 보험관계
65.산재보
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보험과 산재보험이 이 업무관리를 통합하게 된다. 그리고 보험재정관리와 보험급여는 각 보험의 고유성과 전문성을 유지하기 위해 4대 사회보험체제를 유지하도록 하고 있다. 보험료 부과기준과 관련하여 의료보험과 국민연금의 직장가입자
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