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삼성이 두렵다 - 기타오카 도시아키, 책보출판사, 2006
보이지 않는 기업성장 엔진 - 서용구, 삼성경제연구소, 2006
대한민국 인재사관학교 - 신현만, 위즈덤하우스, 2006
변화의 중심에 서라 - 손욱, 크레듀, 2006
삼성의 팀 리더십 - 신원동, 한국경
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경제학사전, (경연사,2011)
시사상식사전,(지식엔진연구소, 2013 )
이인권, "도덕적 해이의 폐해와 치유방안", (삼성경제연구소, 1998)
이종수, 행정학사전, (대영문화사,2009)
이준구.경제학원론.(법문사,2010)
< 참 고 기 사 >
강민정, "다문화 멘토
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삼성의 변화관리, 어드북스
김흥국/1995, 한국기업 경력개발제도의 조건 분석, 인사관리연구
김효근/1998, 한국 新지식인 보고서, 매일경제신문사
미래와 경영연구소, 총무와 인사관리 지식 쌓기,미래와 경영 출판사/2004
매거·파이도·나일주 옮
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거래행위
2.사업경영적 측면
2-1.기술력의 한계
2-2.해외시장진출 전략의 문제점
2-3.마케팅의 문제점
Ⅶ.삼성전자의 인사관리 분석
1.인재확보전략
2.사원관리전략
Ⅷ.삼성전자의 앞으로 전략 방향 제시
참고자료 및 문헌
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삼성경제연구소(http://www.seri.org/) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 한국 IBM 개관
(1) IBM의 역사…………………………………………………………………………… 2
(2) 한국 IBM의 소개…………………………………………………
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인사관리'
주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997)
인적 자원관리1, 1999
신인사고과제도 참고자료모음집, 2000
인사관리 잡지(1999, 2000, 2002)
인터랙티브 인사평가시스템. 박준성. 명경사, 2001
http://www.seri.org/ 삼성경제연구소 book review
한국경
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인사관리연구, 23(2): 43-64.
김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경제연구소(편), 243-337.
김용민박기성 (2001), “불확실성, 인적자원관리, 다능화와 기업성장 간의 관계”, 『인사조직연구
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조직의 과제 ……………………………20
1. 인사관리 시스템 수립 ……………………………………………20
2. 노사관계 정립 ……………………………………………………21
3. 직원의 역량강화 ………………………………………………
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삼성경제연구소-두바이 사태 이후의 중동경제 김화년 외 4인 2010.04.14
삼성경제연구소-환경친화적 개발사업을 위한 과제 전영옥 2006.06.19
삼성경제연구소-지역투자가 지역 및 소득격차에 미치는 영향 분석 김의준 김갑성 1998.
새만금은 대한
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삼성경제연구소 (1997). 세계 도시 경쟁력 비교.
서울대학교 행정대학원 부설 한국행정연구소 (1994). 부처 종합평가를 위한 평가편람 작성 연구.
송경근 역, 마이클 마쿼드, 엥거스 레이놀즈 저 (1994). 글로벌 학습조직. 한국언론자료간행회.
오
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삼성경제연구소의 전략적 방향성을 이끌어내는 데 기여하고 싶습니다. 이를 위해 지속적으로 자신의 역량을 개발하며, 필요한 경우에는 국내외 연구소와의 교류를 통해 글로벌 트렌드를 배우고 전문성을 더욱 높여 나갈 것입니다. 이러한 계
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2025년 삼성경제연구소_인사조직_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
삼성경제연구소에 지원하게 된 이유는 두 가지로 요약할 수 있습니다. 첫째, 경제와 조직에 대한 깊은
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인사조직 내 지속적인 혁신을 이루어내는 것이 제 목표입니다. 이러한 목표를 달성함으로써 삼성경제연구소가 변화와 혁신의 선두에서 인재 중심의 조직문화를 확산시키며, 보다 강력한 경쟁력을 갖춘 미래 지향적 연구기관으로 성장하는
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삼성경제연구소의 비전 및 목표에 기여하면서 믿을 수 있는 경제 및 통상 전문가로 성장하겠습니다. 이러한 목표를 바탕으로, 삼성경제연구소에서 지식 공유의 중심에 서고, 함께 성장하는 조직에 기여하는 인재가 되기를 희망합니다. 1.
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연구소가 대한민국 금융 산업의 발전에 기여하는 데 큰 역할을 할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이와 같은 방향성을 가지고 적극적으로 업무에 임하며, 연구소의 비전과 목표 달성에 기여하겠습니다. 금융 산업의 미래를 선도하는 조직에
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