|
사주조합원에게 배정하도록 강제함으로써(우리사주조합 운영기준 제7조 제3항), 조합자산으로 일시적으로 보유하는 경우만을 허용하고 있을 뿐입니다.
그리고 이 때문에 최근 몇몇 기업의 우리사주조합(현대자동차 한국중공업 LG화재 우리
|
- 페이지 30페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2002.02.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사주제도를 도입하기 위한 전단계라고도 할 수 있다.
이들이 우리사주제도를 확대하는 이유는 경영권의 안정과 노동자의 복지 향상 등 여러 가지 복합적인 목표를 가지고 있다(S&T중공업 제외). 현대자동차 역시 경영권이 완전히 안정된 상황
|
- 페이지 17페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2014.01.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
현대중공업이나 기아자동차처럼 우리사주에 현혹되어 큰 피해를 볼뿐이라거나, 경영참가도 현실적으로 어렵다거나 하는 비판들이 그것이다. 그러나 이와 같은 부류의 논란은 현실의 소유경영참가운동이 바로 그 비판의 근거들(특히 운동의
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2002.02.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
2. 최근 국내 M&A 목적별 사례
Ⅷ. 기업 인사시스템 사례
1. 현대
1) 인재상
2) 복지제도
3) 인재육성
2. 제일 제당
1) 인사관리의 기본방향
2) 보상체계
3) 성과 관리 시스템
4) 기업문화
참고문헌
|
- 페이지 23페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2015.07.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
현대는 고도의 산업사회로 모든 문화와 문명이 발전되어 단순한 사회에서 복잡한 사회로 옮아가고 있다. 직업세계 또한 매우 복잡하게 세분화 전문화되어 가고 있다 따라서 미리부터 \"나는 과연 어떤 직업에 종사할 수 있을까\"를 탐색해 볼
|
- 페이지 11페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2011.03.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|