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삼성전자의 이직 관리 제도
다. 우리나라의 퇴직 관리 ------------- 9
1. 퇴직 관리 현황
2. 우리나라 퇴직 관리의 문제점
3. 퇴직 관리의 기본방향과 주요 내용
4. 퇴직 관련 주체의 과제
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및 성과, 프린터시장전략, 현지인CEO고용, 컴팩과의 합병
4. HP의 경영철학
-HPWAY, 직원교육프로그램 “EWD”, 고객만족, 목표중심
5. 경쟁기업의 사례
-삼성전자의 경우
6. 한국HP의 사회적 활동
7. 향후 방향 및 결론
8. 참고문헌
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2. 인재경영의 등장 배경
3. 인재경영의 필요성과 유의 사항
(1) 인재경영의 필요성
(2) 인재경영의 유의 사항
4. 기업의 인재경영 사례
(1) 삼성전자
(2) 도요타
(3) 모토로라
(4) GE
5. 인재경영의 나아갈 방향
6. 결론 및 시사점
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3. CRM의 구성요소
4. CRM의 영역
5. CRM의 장점
6. CRM 도입효과
7. 기업들의 CRM(고객관계관리) 도입사례분석
(1) 삼성전자의 CRM전략
(2) 카카오톡의 CRM전략
(3) LG생활건강의 CRM전략
(4) 스타벅스의 CRM전략
8. 결론 및 나의의견
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미래에 대한 안정감 및 미래설계 제공
- 전문능력 확보를 통한 경쟁력 향상 경력관리
경력관리
기업의 경력관리 프로그램 예시 : 우리은행
기업의 경력관리 프로그램 예시 : 삼성전자
경력관리 전문회사
일반 경력관리 사례
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프로그램 개발사 ,2006년 『작은 나 눔 큰사랑』지원금 전 달 식
5. 사1촌 자매결연 활동
삼성전자는 수원, 기흥, 온양, 천안, 구미,
탕정 등 전국의 사업장에서60 개의 농촌
마을과 자매결연을 맺어 농촌마을과의
교류 및 봉사활동 확대
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삼성전자 소개
2. 기업이 필요로 하는 인재
1) 21세기 기업의 모습
2) 기업이 요구하는 21세기형 인재상
3) 필요자원별 특성 정의
3. 인적자원 활용의 어려움
1) 인력의 양적문제
2) 인력의 질적문제
3) 우수자원의 산업체 진출기피
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삼성경제연구소 www.seri.org
http://www.sjpna.co.kr/h_organ/200107_08/subcontents05_02b_01.htm 삼정피앤에이 1. 서론
가. 서론
나. 기업소개
2. 본론
가. 인재 구축 전략
나. 인적자원 프로그램
(1) 사내기술자격제도
(2) 직원들의 자
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프로그램의 운영
Ⅷ. 사이트 벤치마킹의 방법
Ⅸ. 삼성전자 사이트 벤치마킹의 사례
1. 디자인(Design)
1) 몰입성(Attraction)
2) 신선도(Freshness)
3) 은유성(Metaphor)
4) 일관성(Unification)
5) 명쾌성(Clarity)
2. 신뢰감(Reliability)
1) 소비자보호(
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삼성전자 반도체 사례
(1) 기업소개
(2) RFID 도입의 필요성
(3) RFID 활용을 위한 기술적 요구 사항
(4) RFID 도입전략 및 프로세스
(5) 시스템 구성도-3단계
(6) RFID 적용범위
(7) RFID 적용 현장 사진
(8) 기대효과
(9) 향후 발전방향
4.기술발전
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