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서비스마케팅’. 서울: 학현사. 2004
- 송성진, 김유희. ‘호텔회계’. 백산출판사. 2000
- 백용창, 이원봉. ‘호텔경영론’. 서울: 대왕사. 2001
- 홍경옥 외, ‘호텔인사관리’. 데이터플러스. 2002 * 호텔종사원의 채용 및 배치관리
Ⅰ. 인적자
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서 질문내용을 다루고 있음(중요사항 정리자료)
<첨부자료 3> 참고문헌 및 도서
1. 박경규, 신 인사관리, 2001
2. 조선일보, 젊은 인간 키우는 P&G, 1998
3. 한국전력, 인사제도 총괄
4. 김근동(삼성 경제연구소), 디지털 시대의 우수인재 확보전략
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1. 커뮤니케이션이란?
1)정의: 인간 또는 주체간의 정보의 교환
2)커뮤니케이션 채널의 구성
2. 커뮤니케이션의 중요성
*의사소통은 인간관계의 기본
*인간관계에서 수많은 갈등~~>커뮤니케이션의 장애
(상하간, 고부간, 부부간, 넘녀간, 세대
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1. 우리은행 인재상
2. 인사채용 핵심사항
3. 경쟁은행 인재상 비교
Ⅳ. 우리은행만의 차별적 채용현황
1. 은행권 취업 현황
2. 차별화된 채용절차
3. 합숙면접 TIP
Ⅴ. 입사 후 육성 관리프로그램
1. 육성관리 프로그램의 필
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1.http://www.aiglife.co.kr/
2.인적자원관리(학현사), 정재훈저, page 331~339, 411~461
3.삼성경제연구소(http://www.seri.org/), 2006.02.10 강현주
4.글로벌시대의 인적자원관리, Human resourcesmanagement/ 정수진, 고종식 [공저].
발행사항 서울: 삼우사, 2004.
5.http://www.na
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1992)
관리적 의사결정에서의 인적자원회계의 유용성에 관한 연구 - 최현국 (1993)
인적자원회계시스템의 도입모형에 관한 연구 - 박봉진(2000) 1. 서 론
2. 퇴직관리의 의의
3. 퇴직관리의 필요성
4. 채용에 버금가는 퇴직관리
5. 선진기
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1부
다. 교육전문직 서류심사 평정표(별지 제2호 서식) 1부
라. 경력조서(별지 제3호 서식) 1부
마. 자기 소개서(별지 제4호 서식, 개조식으로 작성) 1부
바. 인사기록카드 사본(70% 로 축소, A4 용지 양면 복사 ) 1부
사. 건강진단서(공무원채용신체
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175-204 Ⅰ. 서 론
1. 연구배경
2. 연구목적
Ⅱ. 중국 경제 현황 및 규모
1. 중국의 개괄적 경제 현황
2. 중국에 진출한 외자기업의 현황
3. 중국에 진출한 우리나라 기업의 규모 및 현황
Ⅲ. 중국 노동시장 현황 및 변화
1. 중국 노사관
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서 (토익 800점 이상)
3. 최종학력 졸업 증명서 및 졸업 예정서
4. 여권용 사진 1매 및 전신사진 1매(형식 무관)
채용 과정 및 분야
클럽메드 코리아는 여러가지 포지션에 적합한 지원자들의 수시 지원이 가능하며수시 지원서 접수와 별도로 정
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서의 질적인 면을 향상 시키는데 도움을 주었다고 생각한다. Ⅰ. 서론
1. 정의
2. 도입배경
Ⅱ. 각 기업별 현황
Ⅲ. 문제 출제 유형
Ⅳ. 실제 기업 활용 및 분석
1. 선발 관련 활용 및 분석
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