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자신이 불만족스럽다.
(6) 나는 어떠한 일을 할 때, 종종 좌절을 느낀다.
(7) 나는 기쁨을 느끼지 않는다.
(8) 나는 내 삶에서 좋은 선택보다는 나쁜 선택을 더 많이 해왔다.
(9) 인생은 힘들다.
7) 나의 핵심신념 찾기
(1) 가족과 직원
(2)
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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론에 근거하여 진단
1. 리더십이란?
2. 맥그리거의 X․Y이론에 대한 설명
1) X이론
2) Y이론
3. 맥그리거의 X․Y이론에 근거한
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자신의 삶과 비교)
1) 천한 마의에서 신의 까지...
2) 결코 배신하지 않으며, 노력하는 그의 삶
3) 사람으로 향하는 믿음과 애정
Ⅲ. 우리나라 직장 문화(또는 교육현실)에서 고쳐야할 점을 자신의 사례를 중심으로 논술하시오
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조직의 이해와 관리, 대영문화사.
곽상만 외(1996), 학습조직의 이론과 실제, 삼성경제연구소.
윤우곤(1996), 조직관리론. 다산 출판사.
워렌 베니스(2002),『퓨처리더십』, 생각의 나무.
헨리 민쯔버그 외(1999), 리더십, 21세기 북스.
찰스C. 맨즈(2000)
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조직의 이해와 관리, 대영문화사.
곽상만 외(1996), 학습조직의 이론과 실제, 삼성경제연구소.
윤우곤(1996), 조직관리론. 다산 출판사.
워렌 베니스(2002),『퓨처리더십』, 생각의 나무.
헨리 민쯔버그 외(1999), 리더십, 21세기 북스.
찰스C. 맨즈(2000)
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4. 사회적 발달
1) 대인관계 발달
2) 단체놀이 선호
3) 학교와 대중매체의 영향
4) 도덕성 발달
III. 아동기 발달과 사회복지실천의 연관성
1. 인지발달 측면의 사회복지실천
2. 사회성 발달 측면의 사회복지실천
* 참고문헌
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5) 여성유권자의 여성정치인에 대한 견해................15p
Ⅴ. 연구결과의 요약 및 결론; 여성정치인의 활성화 방안.........17p
Ⅵ. 연구의 한계....20p
Ⅶ. 참고 문헌.......21p
조사 설문지......................................22p
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조직구조
조직구조는 업무관계, 부서설계 등을 규정하며 권한배분 및 의사결정방법 등을 설정하는 조직의 기본골격으로 대체로 의사결정시 고려해야 할 과업환경이 다양하고 변화가 심하면 심할수록 유기적 조직구조와 신축적 직무설계 및
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할 것 같다는 소견을 듣고 정형외과에 내원하였다. 1. 의료사회복지의 개념……………………………………………………… 3
2. 의료사회복지의 기원에서 본 의료사회복지사의 역할 ……………… 3
(1) 비조직적인 봉사 ………………
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생각에 미치는 영향\", 연세대석사논문, 1992
손수지, \"인지적 몰락과 자살생각이 대처양식에 미치는 영향\", 중앙대석사논문, 1994.
신민섭, \"자살기제에 대한 실증적 연구 : 자기도피 척도의 타당화\", 연세대석사논문, 1992.
신섭중외, 「현대사
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