|
신입사원 연수를 연중 상시교육으로 전환하고 교육내용도 실무지식 대신 기업문화 체험과 팀웍양성에 주안점을 뒀다. LG가 신입사원 연수체제를 개편한 이유는 채용방식 자체가 대규모 그룹공채에서 각사별 수시채용으로 바뀐데다 경력사원
|
|
|
채용제는 서울 등 수도권 지역 출신들에 비해 공직사회에 들어오는 비율이 상대적으로 낮은 다른 지역 수험생들을 배려하기 위해 도입된 제도이다. 실제로 시ㆍ도별 합격자는 각각 5명으로 제한함으로써 지방대 출신 응시생들이 유리한 게
|
|
|
p2
1) 회사개요
2) 회사비전
3) 중장기 경영전략
4) 왜 동부증권인가?
5) 주주현황
3. 인재채용 p6
1) 동부증권 인재상
2) 인사제도
3) 복리후생
4) 대졸 신입사원 공개채용
4. 인터뷰 p9
|
|
|
서 요구되는 경력 및 전문지식/스킬을 보유하고 있는가?)
전문성면접은 지원자의 학력,경력,전문지식/스킬등을 검증하는 면접으로 현업 실무진이 직접 면접관으로 참여하여 면접을 실시한다. 모든 경력사원 채용과 신입의 경우 해당직무분야
|
|
|
공채시험에 합격한 예비 스튜어디스들은 각 항공사의 규정에 따라 소정의 훈련과정을 이수하여야만 스튜어디스로 근무할 수 있습니다.
그 첫 번째 관문으로, 항공사의 연수원에서 합숙 훈련을 통해 신입사원 교육을 받습니다. 사회인으로서
|
|
|
서의 배제, 책임·자율성·권한의 결여를 통해 이루어진다.
둘째, 최근 증가하고 있는 대졸 학력의 정규직 여성노동자는 제도적으로 통합되어 가는 출발점에 있다. 그들은 공채로 채용이 되고 남성과 동등한 사규의 적용을 받으며 각종 차별개
|
|
|
서(해당자에 한함)
....→ 자격증사본(소지자에 한함)
8. 근무조건
급여는 연봉제로 개별 책정
(상여금 700% 기준, 식대/ 연월차수당/ 특별성과금 등 별도)
9. 문의사항
◈ 대졸사원 및 본사 사무직(초대졸 이하)사원 채용 관련 문의
....→ 본
|
|
|
서(해당자에 한함)
....→ 자격증사본(소지자에 한함)
8. 근무조건
급여는 연봉제로 개별 책정
(상여금 700% 기준, 식대/ 연월차수당/ 특별성과금 등 별도)
9. 문의사항
◈ 대졸사원 및 본사 사무직(초대졸 이하)사원 채용 관련 문의
....→ 본
|
|
|
한 직업이다.
방송 스크립터가 되는 길은 우선 독학으로 공부하여 방송국에서 실시하고 있는 공채에 합격하여 6개월동안의 연수를 마친 뒤 방송국에 취업하는 방법이 있다. 그러나 방송국의 공채는 비정기적이며 채용인원이 적고 연수를 받
|
|
|
한 공단이 이번에는 장애인을 채용한다는 소식에 많은 인원이 몰렸고 필기시험을 통과한 장 씨는 최종 합격을 하게된 것이다.
방용석 이사장은 “근로복지공단은 이미 장애인의무고용비율을 초과 달성했지만 사회적 책임을 다한다는 뜻에서
|
|
메뉴펼치기
