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자기진단표를 만들어 스스로 윤리강령을 지키기 위해 노력하고 있다.
이에 따라 각 기업들은 기업 문화에 맞는 종업원 행동원칙을 세우고 있다.
여기서는 현대자동차의 임직원 행동준칙을 소개하겠다.
첫 째, 우리는 한국 자동차 산업을 책임
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서 1위는 구글 코리아, 2위는 유한킴벌리 3위는 sk에너지, 4위는 현대자동차, 다음커뮤니케이션순으로 복지 후생이 좋기로 유명하고 사회적 인식도 높은 기업들이 상위권에 집계되었다.
구글은 대내외적으로 혁신적인 임직원 채용시스템과 복
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서 방영된 “사랑이 뭐길래”라는 드라마로 시작된 한국 드라마가 황금시간대의 방송시간을 접하고 방송되었으며, 일년에 한번 있는 한중 축구시합에서 중국팀이 한국팀에 패하였는데도 불구하고 북경 TV방송에서 방영되는 \"별은 내 가슴에
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서 1000cc급 경차시장이 국내에 형성되지 못한 상황 하에서 단지 수출만을 위해 개발이 완료된 1000cc급 경차의 대량생산을 위한 시설투자를 할 수는 없다는 것이다. 즉 대량생산 체제를 구축하기 위해서는 일단 상대적으로 위험이 적으며 투입
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서 3가지 모두를 잘 할 수 있는 기업은 거의 없다고 해도 과언이 아니다. 따라서 각 기업은 자기기업의 특성에 맞는 경영전략을 선택하고 그 전략을 집중적으로 지원할 수 있는 경영시스템을 구축하는 것이 필요하다고 주장한다.
이제까지 우
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서 식사량이 많이 줄게 되요. 위장장해는 입사해서 주야간 바뀌면서 한 번 겪었어요” (도장부)
14) “고능률생산조직의 도입과 성공” 2000. 12. 1 유한킴벌리의 경영혁신사례 발표자료
15) 상동
16) 상동
17) 고령화의 경제적 영향에 대한 소고 이
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서 한국식 숯불구이 식당 "설악상"의 성공사례
Ⅱ. 국제 마케팅의 실패사례
6. 삼계탕의 중국 진출 실패 사례
7. 1980년대 후반 현대자동차의 쏘나타, 북미 진출 실패 사례
8. 미국이 인도시장에서 치클렛(Chiclets) 껌의 실패, 그리고 재
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자동차 업계의 투자확대는 자동차 부품의 수요를 창출하고 있는 바, 이미 Bridgestone, Goodyear, Firrelli 등 세계적인 타이어 업체들이 터어키에 투자중임.
o 우리나라 등 외국 자동차 생산업체의 터어키 진출 확대로 신차용 OEM 부품과 애프터서비스
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서 발전한 도요타의 이런 혁신정신과 경영마인드는 당장의 얼마의 흑자를 보느냐가 중요한 것이 아니라 기업의 수명과 위상, 한 기업으로 인해 한 나라가 우뚝 설 수 있다는 것을 보여주는 것 같다.
또한, 우리나라는 대표적으로 현대자동차
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자기 영향 아래 놓여있는 제조업 기반에 대한 수탈을 한층 강화하게 될 것이다. 이러한 국면에서, 지금까지 미국 독점자본과의 납품관계에 기반을 둔 대다수 국내 수출 재벌들은 새로운 난관에 직면할 가능성이 높다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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