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관계법 개선」, 『진보저널』, 1993년 10월호, 12-15쪽.
주대환, 「정치관계법 어떻게 개정되어야 하는가」, 『노동과 진보』, 제15호, 진보정당추진위원회. 1993, 53-71쪽.
지병문, 「지방정치의 민주화」, 『한국민주주의의 현대적 과제』, 창작과
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관계에서 출발하는 것이라고 볼 수 있다. 향후 노사관계의 선진화가 필요한 이유가 바로 여기에 있음을 노사 모두 잊어서는 안 될 것이며 이를 위해서는 몇 가지 지켜야 할 전제조건이 있다. 먼저 법과 원칙을 중요시해야 한다. 대화와 타협을
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관계제도 선진화 방안(노사정책국)
○ 상시적인 업무혁신과제 발굴을 위해서 인트라넷에 불필요한 일 줄여봅시다 제안코너 운영
- 형식·절차에 구애됨이 없이 노동부직원이면 누구나 자유롭게 개선방안을 제안(월별 우수제안자 선정·포상)
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재충전제도
4) 사내벤처의 활용
5) 직원만족경영
6) 종업원의 가정생활에 대한 존중
3. 역할 존중과 책임경영
4. 지식 및 정보공유체제 구축
5. 지식경영체제 구축
6. 의식과 제도의 선진화
7. 명확한 비전과 가치관 확립
참고문헌
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관계의 특징
2. 개선되어야 할 노사의 관행 및 문제점
(1) 노동조합
① 노사문제와 노정문제
② ZERO - SUM 게임
③ 기 타
(2) 사용자
① 노사관계의 인식
② 노사관계 대응력의 취약
③ 기 타
3. 노사관계 변화의 필요성
C. 노사관계 선진화
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관계 모델 국제비교.hwp
4. 노사관계론.hwp
5. 노사관계모델에관한국제비교.pdf
6. 노사관계의 유형 낙서장 2012.hwp
7. 노사관계의 주요이론.hwp
8. 노사관계의 특질과 국가별 비교 낙서장 2008.hwp
9. 노사관계제도선진화연구위원회.hwp
10.노사
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관계를 변화시키지 않은 채 세계적 기업과 경쟁하고, 경제 시스템을 선진화시킨다는 것은 불가능하게 된 것이다. 아래로부터 저임금 경쟁자들의 도전을 받으면서 동시에 선진국 기업들의 압력을 극복하고 높은 수준의 경쟁력을 확보하기 위
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관계 로드맵, 비정규직 보호입법 등 노사관계 선진화·합리화를 위한 제도개선이다. 이제 문제는 실천이며 실천의 의지가 있어야만 비로소 변화가 가능하다. 노사관계제도 및 관행의 선진화·합리화를 위해 그동안 많은 논의를 거쳐 제시된
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관계 및 인적자원개발.
한국경제의 구조변화와 선진화과제.
중소기업임금실태조사.
한국장애인 고용촉진제도에 관한연구.
중소기업 인력수급실태조사.
대. 중소기업상생협력 방안 연구.
중소기업의 인력문제 해결방안에 관한연구.
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관계 법․제도 선진화방안에 대해 합의를 하였으며, 이를 토대로 사전자료제공 확대, 노사협의회 위원의 편의제공, 노사협의회 협의사항 조정 등을 내용으로 ｢근로자참여 및 협력증진에 관한 법률｣을 개정한 바 있다
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