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화재 모사의 문제점 I. 중심형 화재. 한국안전학회지, 19(1), 18-22.
차종호. (2008). 건축물 실내화재의 단계에 대한 연구. 한국방재학회 학술대회, 169-172. 1.
서론
2.
본론
1) 실내화재의 성상
(1) 발화단계
(2) 성장단계
(3) 전실화재
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다. 건축물 실내화재의 단계에 대한 연구. 차종호. 한국방재학회 2008년도 정기총회 및 학술발표대회. 2008.02.28.
결론
실내화재는 다양한 특징을 가지고 있으며, 각 단계에 따라 각각 다른 특징을 가지고 있다. 각 단계에 맞게 필요한 감지 장치
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화재의 최성기 직전에 나타나는 현상으로 그 이전과 이후의 화재 양상이 극명하게 달라지며, 그 발생 시점에 따라 피난 가능 시간의 길이가 결정되는 매우 중요한 현상이다. 따라서 실내화재의 성상에서 전실화재 이전 단계(pre-flashover fires)와
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화재가 보험 사기와 관련해 쌓아온 노하우를 집적해 완성한 시스템\"이며 \"특히 내년에 AI 지능형 보험 사기 감지 기능이 추가되면, 고도화되는 새로운 보험 사기 유형에 누구보다 앞서 대응할 수 있을 것\"이라고 삼성화재 보험조사 파트 관
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구분론, 시대구분의 방법, 유형을 살펴보고 張德順의 『國文學通論』에 따라 한국문학사를 한글 이전의 국문학과 한글 이후의 국문학으로 나누어 각 시대별특징을 개괄해보았다.
문학사의 시대 구분은 복잡하고 어려운 문제이다. 그러나 위
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이후시대(1990-현재)
제 4장 동방정교에 대한 신학적 이해
1. 성경관
2. 구원관
3. 교회론
제 5장 성상.
1. 성상의 개념
2. 성상의 주제와 특징
(1) 삼위일체
(2) 그리스도의 초상과 생애
1) 수태고지
2) 그리스도의
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설명자료, 2005
방하남 외, 기업연금의 도입 방안, 한국노동연구원, 2001
이만우 외, “퇴직연금제도의 성공적 정착을 위한 조세적 지원에 대한 연구”, 한국세무학회, 세무학연구, 제23권 제3호, 2006
이호용, “퇴직연금제도 활성화를 위한 세제
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구분을 짓기위해 한줄을 띄웁니다(160%). 논의의 내용은 신명조 10, 보통, 양쪽정렬입니다.
첫문단은 두칸을 띄우고(스페이스바 두 번) 시작합니다. 논의에서는 연구의 결과를 다시한번 평가하고 자신의 원가설에 비추어 결과의 함축점들을 논
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이전의 젊은 연령의 투자자는 위험선호형 투자를 하는 것이 바람직하며, 40대나 50대 초반의 경우 위험 중립형 투자를, 50대 이후의 투자자는 위험 기피형 투자가 바람직하다.
일반적으로 부동산은 그 유형에 따라 위험과 수익의 크기가 각각
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단계에서는 글자의 정확한 발음보다는 읽기에 대한 흥미 유발이 더 중요하기 때문이다.
또 하나는 의미 중심의 방법을 지속해 나가면서 동시에 글자의 정확한 발음을 강조하는 발음 중심 방법을 새로이 도입한다. 발음 중심 방법만을 택하게
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설명하라.
2. 2009 개정 교육과정에 대해 설명하라.
3. 우희가 판소리에 미친 영향은? (전경욱)
4. 나례가 가면극에 미친 영향은? (전경욱)
(중략)
11 후기
1. 여러 가지 학설의 문제점과 함께 시조의 연원에 대해 설명하라.
2. 비판적 읽기와
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이후의 한국에 나타나고 있는 '노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과 국가가 사회 차원에서 모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들
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프로세스를 점검해, 고객과 설계사 모두에게 효율적이고 신뢰를 주는 상담 구조를 만들고 싶습니다. 실적과 관계, 두 축을 함께 세우는 것이 첫 번째 목표입니다. 흥국화재해상보험 영업관리자(지점장) 자기소개서 지원서와 면접자료
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가장 우선 내릴 수 있는 진단은 무엇인가요? <목차>
1. 합격 인증 ------------ 3P
2. 병원 정보 ------------ 3P
3. 면접 구성/ 면접 후기 --- 4P
4. 2023년 면접 기출 ---- 5~6P
(1) 직무
(2) 인성
5. 2023년 이전 면접 기출 --- 7~11P
(1) 직무
(2) 인성
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설명)
5. 미래 계획 (시설관리직에서의 성장 계획이나 목표를 서술하며, 해당 직무에서 이루고 싶은 비전이나 기여 방안을 제시)
Ⅱ. 시설관리직 합격 자소서 2번째 편
1. 지원 동기
2. 직무 경험
3. 팀워크 및 협업 경험 (다양한 팀과
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