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차별의 근거는 여성의 일에 대한 사회적 폄하나 성차별적 이데올로기에서 비롯된다고 하겠다.
1993년 정부는 \"남녀고용평등법\"의 정착을 위해 배치 및 승진의 차별을 가져 오는 여사원제, 성별분리 호봉제 등을 시정하도록 지침을 내 린 바
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2. 재혼의 개념과 특성
3. 재혼이 자녀에게 미치는 영향
4. 재혼에 대한 인식 현황
5. 재혼을 하는 이유
6. 재혼의 양면성(순기능 및 역기능)
7. 재혼가족 기능향상을 위한 대책
8. 재혼금지기간
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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성들이 떳떳하게 다른 생산적인 직업을 선택할 수 있음에도 불구하고 너무 안이하고 쉽게 윤락에 빠져들지 못하도록 그들을 보호하기 위해 윤락업 자체를 법으로 금지하는 것이 타당하다는 견해를 가지고 있다.
그러나 문제는 엄연히 법으로
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를 근절하기 위해 여성장애인 인권운동이 지속적으로 이루어져야 하며 법과 제도가 보완되어야 한다. 또한 상담소와 쉼터에 대한 지원이 지속적으로 이루어져야 하며, 상담, 의료, 법률적 지원 체계가 확립되고 지역사회서비스망이 구축되어
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성차별조항이 있어 문제가 되어왔으며, 가족 내 주종관계를 제도적으로 보장하고 있다는 비판과 아울러 이혼·재혼가구 등의 증가에 따른 현대사회의 다양한 가족형태를 반영하지 못한다는 문제점을 안고 있었다.
가부장제가 법제도화됐던
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차별의 존재
(3) 심사기준 결정
(4) 신상공개제도는 평등권 침해인가?
10. 법관에 의해 재판받을 권리
(1) 의의
(2) 신상공개제도가 법관에 의해 재판받을 권리를 제한하는가?
V. 결론
별표
청소년의성보호에관한법
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법과 같은 효력을 가진 국제협약 역시 남녀평등과 관련된 법령을 구성하고 있다. 인신매매금지 및 타인의 매춘행위에 의한 착취금지에 관한 협약 및 최종의정서, 부녀자의 정치적 권리에 관한 협약, 여성에 대한 모든 형태의 차별철폐에 관한
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성DMB 사업추진현황, 미디어 융합시대 DMB 콘텐츠 어떻게 할 것인가?, 한국방송영상산업진흥원 방송진흥토론회, 2005
강미은·황근(2003), 위성 DMB 사업관련 법·제도 및 정책환경 분석, 위성 DMB 도입의 현황 과제와 전망, 한국문화콘텐츠 확회 심
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을 볼 때 정부의 노력이 현실개선의 핵심 변수이다(Samaranch, 1999). 여성스포츠인과 페미니스트들의 수년간의 노력으로 스포츠활동에서의 성차별 금지를 법제화할 수 있었던 나라(예를 들면 미국의 경우 Title 9)와 체육진흥법과 정책에서 성불평
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금지)
2) 불법파견 근절
3) 불가피한 간접고용의 경우 파견·용역업체 감독 및 고용·노동조건과 노동3권 보장
3. 비정규직 차별철폐
1) 공공부문 생활임금(Public Sector Living Wage) 보장을 위한 정부대책 필요
2) 동일노동에 대한 동일임금 지급(
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