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대한 지원은 치료 지원과 같이 일시적인 것을 제외하고는 장기적인 지원은 거의 전무한 상황이다.
이에 피해자들이 사회의 일원으로 정상적인 생활을 할 수 있도록 기술교육, 취업알선, 자녀교육 기회제공 등 장기적이고 지속적인 지원 및 보
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절차와 의무를 통하여 개인이나 조직의 성희롱을 줄일 수 있을 것이란 기대를 해본다. 그리고 무엇보다도 어떤 행동이 성희롱인지를 명확하게 인식하고 당당하게 행동할 수 있는 여성 스스로의 자세 역시 중요함을 느꼈다.
♠참고서적 및 사
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대한 진단소견 및 피해자의 진술내용에 관한 의견을 조회할 수 있다.
(5) 신뢰관계에 있는 자의 동석
① 법원은 성폭력 범죄의 피해자를 증인으로 신문하는 경우에는 검사, 피해자 또는 법정대리인의 신청에 의하여 피해자와 신회관계에 있는
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처벌
1) 형법이나 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률
2) 윤락행위 방지법
3) 청소년 보호법
Ⅷ. 사이버 성폭력의 문제점 및 원인과 대책
1. 사이버 성폭력과 강간 범죄의 관계
2. 남성 우월주의
3. 가부장적인 성과 사랑
4. 성본능론
5. SE
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성폭력 여부를 판단하는 기준이 되지는 않는다. 그러나 법률적으로도 일례로 남성에서 여성으로 성 전환한 여성이 강간피해를 입었지만 폭행 등의 혐의만 인정된 판례 가 있는 등 성소수자에 대한 강간 피해를 인정하는 규정이 마련되어 있
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및 목적이외의 사용 등을 금지하며(제34조의 5), 또한 정보공개나 사용에 대해서 벌칙을 정하고 있다.(제71조)
아홉째, 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에 관한 법률은 통신매체 이용 음란물 전달행위에 대해서 가중처벌규정을 두고(제14조),
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증거보전 청구를 할 수 있도록 하였다.
신고 의무 조항의 설치, 그러나 불이행 시 처벌 규칙은 없다. 18세 미만의 자를 보호, 교육, 치료하는 시설의 책임자 및 관련 종사자가 청소년의 피해 사실을 알았을 때 신고를 의무화하였다
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직장에서의 성희롱은 무시해 버리면 그만이다
3. 잘못된 생각 3- 성희롱은 여성의 과다한 신체노출로 인한 ????성적충동????이다
4. 잘못된 생각 4 성적인 농담, 가벼운 접촉은 오히려 직장생활의 활력소가 된다
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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성폭력
3. 시스템침해 사고(해킹)
Ⅴ. 대책 및 문제점
1. 대응조직의 분산
2. 통합조정 기구 부재
3. 조직과 인력의 전문성 결여
4. 사이버 음란물 대책 및 문제점
5. 해킹의 대책과 문제점
Ⅵ. 대 안
1. 조직확충 방안의 원칙
2. 정보통신
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대한 규제조치
(라) 법안의 문제점과 대책
① 행위 수단
② 행위 태양
③ 피해의 객체
(3) 정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률
(4) 양 법률의 관계와 문제점
(5) 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한
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