|
공단에서 결정하고 산재신청은 재해자나 유족이 직접 합니다. 다만, 신청서에 사업주(사장, 회사)의 확인도장을 받아야 하지만 사업주가 확인을 거부하는 경우에는 그 사유를 별도로 적어서 제출하면 됩니다.
☞회사를 퇴직하거나 회사가 없
|
|
|
관리운영의 합리화를 위해 중복기능의 특별회계와 기금의 통폐합 및 규모축소 추진, 기금관리 책임성 확보방안 마련을 위한 제도마련 시급
3) 국가 전체 재정의 50%이상을 점하고 있는 지방정부 재원의 효율적 운영 절실
3. 복지재정의 합리
|
|
|
관리직에 우선 도입하고, 생산직에 적용하는 것은 쉽지 않으므로 신중하게 고려하여 도입해야 할 것이다. 관리직도 임원과 부장직급 이상의 간부사원에게 우선 실시하고 그 효과를 보아가면서 확대 실시하는 것이 바람직하다.
(2) 연봉제도
|
|
|
연금이나 저축 등과 같이 개인의 자율적 결정과 노력에 의하여 이루어지는 자기보장수단을 개인연금, 즉 사적 연금이라고 할 수 있다.
IV. 외국의 연금제도
일본의 연금제도는 군인 공무원을 대상으로 제2차 세계대전 전에 실시되었고, 민간
|
|
|
공단 http://www.nhis.or.kr/retrieveHomeMain.xx
위키백과 http://ko.wikipedia.org/
코리아헬스로그 http://www.koreahealthlog.com/
[네이버 지식백과] 국민건강보험 [National Health Insurance, 國民健康保險] (한국민족문화대백과, 한국학중앙연구원) Ⅰ.국민건강보험공
|
|
|
연계 등을 위해 현재 이원화된 기초노령연금 업무를 공단으로 일원화해야 한 다.
Ⅲ. 결론
노인의 경제적 자립을 높이고 안정적 생활 유지를 위해서는 국민연금 등의 공적 연금, 기초 노령 연금과 기초 생활 보장, 세제 혜택 등의 공적 부조와
|
|
|
공단 홈페이지 http://www.welco.or.kr
- ≪재활상담 사례집≫ (2005), 근로복지공단.
- 산재근로자 재활상담 업무 메뉴얼 2001, 근로복지공단/
- 나운환 공저 (2008),≪재활상담과 사례관리≫ 집문당. Ⅰ. 서론
1)문제제기
2)재활상담의 개념
3)재활상
|
|
|
공무원의 참다운 경찰상이 정립되지 않겠나 싶다.
<참고문헌>
경찰인사관리론-신현기
인사행정론-오석홍
세계일보 기고문 (방배경찰서장 金仁玉) - 2003
국회도서관논문-경찰조직 경쟁력 제고방안에 대한연구(한세대 법무대학 이용선)
-200
|
|
|
연구, 중앙대 국제경영대학원
* 김식현(2007), 인사관리론. 무역경영사
* 박경문, 최승욱(2001), 신인적자원관리론, 무역경영사
* 유규창, 조규성(1999), 선택적 복리후생제도, 한국노동연구원
* 이헌수(1998) 행정에 관한 공무원의 인식과 태도
* 이선
|
|
|
연금
- 국민연금이란
- 국민연금의 필요성
- 국민연금의 도입과 발전
- 국민연금의 특징
- 국민연금 보험료 납부 기준
- 연금의 종류 및 청구
Part3. 고용보험
- 고용보험이란
- 가입대상 및 절차
- 보험료의 산정 및 납부
Part4. 산재
|
|
메뉴펼치기
