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원제의 의의
1. 직업공무원제도의 개념
2. 직업공무원제의 특성(Mosher, Lee)
Ⅲ. 직업공무원제의 확립요건
1. 실적주의의 우선적 확립
2. 공직에 대한 높은 사회적 평가
3. 젊고 유능한 인재의 채용(연령과 학력 제한)
4. 적정한 보수 및 연금
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공무원의 특수한 권리 : 제복착용권(의무성),
무기 휴대사용권, 장구사용권
재산상 권리
보수청구권, 연금청구권, 실비변상청구권, 보급품수령권,
보상청구권 등
의무
일반적 의무
선서의무, 성실의무
신분상의무 : 비밀엄수의무, 청렴의
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공무원의 문제와 예산낭비
1. 공무원의 무능력과 예산낭비
2. 공무원의 직무유기와 예산낭비
3. 공무원과 민간업자간의 유착비리와 예산낭비
4. 민선자치단체장의 정치적 이해관계와 예산낭비
5. 지방자치단체장의 판공비와 예산낭비
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공무원의 권리와 의무를 규정한 1983년 7월 13일법 제10조에서 공무원을 포함한 공공근로자의 파업권을 명시적으로 인정하게 되었다. 특별법에 의하여 파업권을 가지지 못하는 공무원은 공화국보안대, 경찰관, 교도관, 재판관, 항공관제관, 내
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공무원에게는 강임이라는 수직적인사이동이 적용되지 않는다.
(3) 경찰공무원 관계의 소멸
공무원 관계의 소별은 경찰공무원법상 당연퇴직(제21조) 직권면직(제22조) - 정년(제24꼭, 의원면직, 파면 해임 등의 징계처분 등이 있다.
직권면직은
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공무원의 노조설립권만 가능
@경찰노동조합
연혁: 미국의 경찰노조는 1960년대부터 확산되어 70년대에는 영향력이 있는 조직으로 성장하여 전 경찰관의 70% 이상이 경찰노조에 가입
권한: 미국 경찰노조는 보수 및 근무조건 등에 관하여 정부와
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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 사회복지행정 공무원의 분류체계 및 개념
II. 경력직 사회복지행정 공무원
III. 특수경력직 사회복지행정 공무원
* 참고문헌
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원들이 소청을 공정할 수 있게 하는 제도인 것이다. 합동소청제도는 총회에서 사무총장으로 하여금 합동소청위원회의 연차보고를 매년 사무국의 공정한 행정에 관한 내용을 보고할 때 이 문제를 포함시키도록 결정하였다.
제4절 국제공무원
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공무원과 비교해 볼 때 경사로 퇴직하면 퇴직연금 등에서 큰 불이익을 받기 때문이다.
(3) 심사승진 축소와 근무평정 결과의 공개
심사승진의 개선방안으로서 공정성을 확보하고, 심사승진 후보자 추천을 3배수 정도로 줄이고, 최소한 실무과
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공무원
Ⅴ. 여성정책과 여성노동정책
1. 간접차별 규제
2. 직장 내 성폭력에 대한 규제와 예방조치 마련
3. 고용평등 감독관제 실시, 고용평등위원회 강화
4. 공무원, 공기업에서의 여성승진할당제 실시
5. 모성보호제도 확대 및 모성보호
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