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제품에 사원 이름 넣기
6) 회사내 자산에 자녀이름 새기기
7) 우수성과를 알리는 사이렌
8) 종업원의 고향 지도를 비치
9) 목표달성시 놋쇠종을
10) 현장사원이 고객안내를 담당
11) 신입사원 배치와 동시에 명함을 제공
12) 신입사원수습제
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예측이 어려울 뿐만 아니라 위험도 매우 크다. 그러나 기존기업의 인수에 의하면 위험의 상당정도를 완화할 수 있고 신규진입에 따른 기존업체와의 마찰도 회피할 수 있다.
다섯째는 시너지효과를 창출할 수 있다는 것이다. 기존의 해외기업
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조합
6> 금융기관
7> 경쟁자
8> 특별 이해자 집단
(2) 내부 이해자 집단
1> 종업원
2> 주주와 이사회
3) 간접환경
(1) 사회, 문화적 환경
(2) 경제적 환경
3) 정치, 법률적 환경
4) 과학, 기술적 환경
5) 국제적 요인
2. 자연, 지리적 환경
1) 환
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있다는 것을 증명하는 필수 요건이다.
설명책임 및 개인적 책무
윤리환경은 벌을 주는데 보다는 문제를 해결하는데 중점을 두어야 한다. 책임을 회피하는 태도는 해로운 절차나 제품을 개선하기 보다는 부인하고 감추게 한다. 팀
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제품 개발 시 많이 사용되는 기법으로 진행자
가 8-14명의 참여자를 대상으로 특정제품의 영역에 대해 심층적인 토론을
유도해 나가면서 시장의 수요를 충족시키는 제품의 아이디어를 구상하고 대
안을 모색하는 방법이다. * 사업아이디어
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제품의 가격이 비싸진다고 보는 경우가 있으나 비파괴검사의 본래의 목적은 결코 품질을 쓸데없이 1. 비파괴 검사의 정의
2. 비파괴 검사의 목적
(1) 제조기술의 개량
(2) 제조원가의 절감
(3) 신뢰성의 증대
3. 비파괴 검사의 적용 예
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조합하여 일반인들이 쉽게 예측하지 못하는 특이한 효과를 발휘하는 기술들이다. 성공한 특허는 단지 기술자 중심의 효과보다는 해당제품의 구매자나 사용자들의 욕구가 투영된 고객중심의 효과에 관심을 기울인 결과로 생각된다. 기술자적
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제품의 제조과정이 아니다. 결국, 지금까지의 우리 교육은 부와 명예를 얻기 위한 치열한 경쟁의 장으로 차별성 없는 유사제품을 대량으로 만들어 내는 생산 공장 이었을 뿐 그 이상 그 이하도 아니며 또한 어떤 학생도 어느 부모도 이러한 사
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예측하여 특히 바이오리듬상의 위험일을 가장 안정한 날로 반전시키는데 있음
- 바이오리듬이 무엇을 일으킬지 예언하지 않는 다는 것이며 바이오리듬이 할 수 있는 것은 어떤 시간에 어떤 방법으로 대처할 수 있는가 하는 우리의 경향을 결
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조합중앙회는 국내 7개 조선업체의 협력업체에 외국인 연수생
3 3 4명을 배정하기로 한 것으로 조사되었으며 현대 1 4 5명, 대우 1 2 5명, 삼성 2 5명, 한진 8명 등으로 나타남.
- 우수인력의 조선전공 기피는 한 중 일 모두 발생하고 있으며 조선공
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