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사회복지실천의 가치
1) 가치의 개념
2) 가치의 유형
2. 사회복지전문직의 윤리
1) NASW 사회복지전문직 윤리강령의 주요 내용
2) 한국사회복지사협회 사회복지전문직 윤리강령의 주요 내용
3. 사회복지실천의 윤리적 딜레마
1) 사회복지
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사회복지사
1) 사회복지사를 중심으로 볼 때
(1) 단기 목적
(2) 장기 목적
2) 클라이언트를 중심으로 볼 때
Ⅱ. 사회복지사와 수퍼비전의 관계
1) 수퍼바이저는 누구인가?
2) 수퍼비전과의 관계
Ⅱ. 사회복지사로서의 슈퍼비젼의 어려운
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사회복지서비스의 실천에도 매우 긍정적인 영향을 미치는 활동이라고 할 수 있다.
이처럼 수퍼비전은 사회복지사의 자질향상과 그가 실천하고자 하는 복지서비스의 질적 수준 향상에 매우 커다란 영향을 미치는 것은 물론, 여기에서 한 발
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사회복지사의 자질요인이 직무만족도에 미치는 영향. 대구대학교 석사학위논문.
김혜진(2005). 수퍼비전이 사회복지사 자기효능감에 지각에 미치는 영향. 연세대학교 석사학위논문.
노지애(2006). 수퍼비젼을 통한 사회복지관 사회복지사의 소
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수퍼비전을 통한 사회복지관 사회복지사의 소진 해소방안」, 대구대학교, 2007
안정선,최원희, 「사회복지 슈퍼비전의 이론과 실제」, 신정출판, 2010
김혜진, 「수퍼비전이 사회복지사 자기효능감 지각에 미치는 영향」, 연세대학교, 2005
김융
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수퍼비전의 발달적 접근에 대한 고찰, 교정상담학연구, 2016.
김해숙, 대구광역시 사회복지전담공무원의 직무와 소진에 관한 연구, 계명대학교 정책대학원 논문, 2006.
박수진, 노인복지관 사회복지사의 소진이 조직헌신에 미치는 영향, 목원
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로 나타났는데, 수퍼바이져의 업무과다가 슈퍼비전의 장애요인으로 작용하고 있는 상황에서 한 명의 수퍼바이져가 6.64명의 사회복지사들에게 그들이 담당하는 모든 프로그램에 대해 적절하고 전문적인 슈퍼비전을 제공한다는 것은 현실적
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영향력을 미쳤고, 조직이 변화하는 필요한 전환의 계기로 작용하였다.
결론
수 퍼비전의 과정은 수퍼바이저와 수퍼바이지의 관계속에서 진행되는 것이기에 그들의 상호작용은 수퍼비전의 중요한 측면이라 할 수 있다. Kadushin에 따르면 사회
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사회에서 위기가족을 위한 통합사례관리 실천모델 디자인과 개발”, 한림대, 2014
- 이우종, “지역사회복지네트워크 관련 특성이 네트워크에 대한 사회복지사의 인식과 태도에 미치는 영향”, 청주대, 2011
- 김형모, “지역복지전달체계 네트
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수퍼비전론. 양서원.
류재중(2002). 사회복지실습에 임하는 사회복지사의 자세.
권현진(2004). 사회복지실습 실습성과에 관한 연구. 서울여자대학교대학원 박사학위논문.
김효선(2004). 현장실습경험이 사회복지 전문직업의식에 미치는 영향에 관
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