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관계개혁론(창비신서 109) : 조우현, 창작과 비평사, 1992
노사관계의 평화적 해결 : 양병희, 범론사, 1991
노사관계와 기업발전 : 김기배, 이화문화사, 1991
한국의 노사관계와 고용 : 배무기, 경문사, 1991
공공부문의 노사관계 : 박영범 외, 한국노동
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화
1) 중소기업으로의 취업알선활동 강화
2) 중소기업의 구조개선 지원
6. 일자리 창출 지원정책의 조기 추진
Ⅵ. 2001년(2000년대)의 보건복지
1. 국민기초생활보장의 내실화
2. 의약분업의 정착
3. 의료보장제도의 건실한 운영
4. 국민연금
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과제로 등장함을 의미한다.
그러면 이와 같은 변화 또는 새로운 정치적 과제의 등장에 기하여 국가감시의 문제를 어떻게 다루어야 할 것인가? 추상적 수준에서 그 답은 일견 간단해 보인다. 종래 국가가 중심으로서 일방향적 감시를 행하던
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문화 및 생산방식……………………/3
- Toyota의 조직문화
- Toyota의 노사관계
- Toyota의 생산방식
3. TOYOTA의 위기와 극복………………………………… /6
- 1989년 이전 Toyota의 위기와 대응
- 1989년 이후 Toyota의 위기 및 극복
- 위
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노동자의 삶과 실태”
http://blog.naver.com/banbaek
[노동운동과 이주노동자①] 대한칼소닉 아토크…금속최저임금 적용 * 주제 선정배경
1. 서론
(1) 이주노동자의 정의
(2) 이주 노동자관련 문제 발생원인
(3) 이주노동자가 왜 화두가 되는
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노사관계 증진 수단
2. 근로자 측면에서의 활용 방안
1) 재산형성 촉진 수단
2) 경영참가 수단
3) 기업인수 수단
3. 기타 활용 방안
1) 비상장주식 환금을 위한 내부시장 제공
2) 기업문화 혁신 수단
3) 기업 이미지 제고 수단
Ⅸ. 결론
참
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신
1) 전화
2) 컴퓨터
3) 인터넷(Internet, INTERNET)
4) 전자우편(이메일)
Ⅵ. 국내외 노동감시(노동자감시) 관련 사례
1. 외국 사례
1) ILO ‘노동자권리 규약’ 제정
2) 미기업들 근로자 감시 새 노사문제로 떠올라
3) 미국 트럭운송회사 기사
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사례분석 및 시사점
1. 프랑스 소피아 앙티폴리스
2. 스웨덴 시스타 사이언스시티
3. 일본 도요타시
4. 시사점
Ⅳ. 국내 기업도시 사례 및 충북지역 기업유치 환경분석
1. 아산 신도시 건설사례 분석
2. 충북지역 기업유치 여
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비판점
7. 바람직한 일자리 나누기 정책
1) 고통분담을 통한 일자리 나누기
2) 노동계의 고통분담 진정성
3) 해고나 감원의 최소화
4) 점진적인 특정 노동시장의 참여
5) 중장기적인 일자리 경쟁력 키우기
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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노동시장 왜곡은 심각한 수준
2. 임금격차에 따른 고용불안의 확산
3. 임금격차 확대는 산업의 균형발전을 저해
Ⅶ. 임금격차의 조사 사례
Ⅷ. 향후 임금격차의 내실화 과제
1. 임금구조 평준화 정책
2. 최저임금제도의 내실화 정책
3.
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