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보장입법
시기 : 1961∼1979년
4. 노동통제법과 노동기본권보장투쟁의 갈등 시기 / 사회보장법의
영역확대 시기 : 1980∼1992년
5. 신자유주의적 구조조정입법 시기 / 사회보장법의 체계적 정비
시기 : 1993년∼현재
Ⅲ. 주요 쟁점에 관한
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구조조정
Ⅶ. 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 노동법개악안
Ⅷ. 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 국가인권위원회
Ⅸ. 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 현대자동차
Ⅹ. 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 철도노조
1. 철도에서의 비정규직 운동실태
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구조개혁은 노동자·민중의 생활을 개선함과 동시에 자본가의 헤게모니를 침식하고 경제위기를 완화할 수 있는 대안이다. 장기화되고 있는 경제침체 국면에서 노동자계급과 민중운동은 그동안의 '신자유주의적 구조조정 반대' 내지 '일방적
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신자유주의적 구조조정과 연금법 개악 등은 공무원의 신분 보장을 과거의 상황으로 돌리고 있으며 공무원은 민간 노동자와 마찬가지로 고용불안정과 더불어 처우 개악이라는 최악의 상황에 와 있다. 그런 측면에서 이제 본격적으로 공무원
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고용)의 실태
1. 실태
2. 사회 문제로서의 비정규 고용
Ⅴ. 비정규직(비정규고용)의 문제
Ⅵ. 비정규직(비정규고용)과 노동운동
1. 구조조정의 일상화와 노동의 불안정화
2. 신자유주의적 노동정책과 사회적 관리주의
3. 노동조합운동의
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신자유주의적 구조조정 정책
Ⅴ. 실업전망과 그 특징
Ⅵ. 실업대책
Ⅶ. 고용안정을 위한 정책과제
1. 정치민주화와 경제민주화
2. 노-사-정 참여체제의 구축
3. 고용보장과 고용창출
4. 사회보장의 확충
5. 실질소득의 보장.
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신자유주의적 구조조정에 따른 실업저지
② 실업문제(상대적 과잉인구)의 장기적이고 구조적 해결 전망 : 구조적 실업해 소, 불완전 취업해소를 통한 고용불안정성 해소
③ 타인 노동에 의지하는 계층의 사회적 노동에의 참여 - 노동의 보편
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보장입법시기 : 1961∼1979년
4. 노동통제법과 노동기본권보장투쟁의 갈등 시기 / 사회보장법의 영역확대 시기 : 1980∼1992년
5. 신자유주의적 구조조정입법 시기 / 사회보장법의 체계적 정비시기 : 1993년∼현재
Ⅲ. 주요 쟁점에 관한 법제의 변
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보장
2) 사회복지의 증진
3) 소득재분배
4) 사회통합
5) 자활 및 자립
2. 사회복지법의 필요성
3. 최근 사회적 이슈 중 사회복지 관련 문제점 - 비정규직 근로자 문제
4. 비정규직 근로자를 위한 사회복지 체제의 개선방향
1) 고용 안
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구조조정이 정리해고 뿐만 아니라 다양한 방식을 통해 정규직을 비정규직화하는 ‘일상적 구조조정’이 일어나고 있다는 것, 다시 말해 우리 사회에서 ‘안정된 일자리’ 자체가 위협받고 있다는 점에서 심각한 문제이다. 이제는 평생고용,
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