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신행정학 - 조계표(2002), 대영문화사
◎ 행정학사전 - 이종수(2000), 대영문화사 1. 조합주의 정의…………………………………………………………………2
2. 조합주의 개념…………………………………………………………………3
1) 조
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이론적․실재적 근거
1)행정규제 완화의 필요성
2) 행정규제 완화의 이론적 근거
(2) 행정규제 완화 방안
1)행정규제의 완화
2) 규제완화의 정책수단 및 추진 방향
2. 규제의 질적 개선
3. 비전통적인 규제방법 탐색
4. 참
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이론이 그 바탕행정학에서 체제이론이란 행정조직도 하나의 유기체로서 안정을 유지하기 위하여 투입-전
환-산출체제를 가지고 안정을 유지한다는 시각 체제란 고유의 기능을 가지고 있는 여러 하위체제로 구성되어 있으며 상호간 연관성
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조직 내부에서도 고려될 수 있어야 할 것이다.
참 고 문 헌
1. 교 재
뉴밀레니엄행정학/김중규/1999/성지각
통합행정학/최승호/2000/문성
행정철학/김항규/2000/대영문화사
행정학원론/김영성 외 공저/ 1998/대영문화사
2. 논 문
사회적형평성 이론
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론」, 서울: 조명문화사
최창호, 정세욱 (1980), 「행정학」, 서울: 법문사
최항순 (1994), 「발전행정의 이론과 실제」, 서울: 신원문화사 I. 기획이란
1. 기획의 의미
Ⅱ. 기획의 과정
1. 목표의 설정
2. 상황의 분석
3. 대안의 탐색
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론」, 서울: 조명문화사
최창호, 정세욱 (1980), 「행정학」, 서울: 법문사
최항순 (1994), 「발전행정의 이론과 실제」, 서울: 신원문화사 I. 기획이란
1. 기획의 의미
Ⅱ. 기획의 과정
1. 목표의 설정
2. 상황의 분석
3. 대안의 탐색
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론을 요하지 않는다.
- 參 考 文 獻 -
김중규, 신행정학, 성지각, 1999
김중규, 뉴밀레니엄, 성지각, 2000
오석홍, 송하중, 박정수, 행정학의 주요이론, 법문사, 2000
김재기, 최신 인사행정론, 형설출판사, 2002 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 대표관료제의 의의
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이론
2) 허시와 블랜차드의 삼차원적 유효성이론(tri-dimentional effectiveness theory)
3. 21C 리더쉽 - 변혁적 리더쉽 중심으로
(1) 개요 : Burns와 Bass의 리더십 연구(2) 주요내용
① 카리스마
② 개별적 배려
③ 지적 자극
④ 조건적 보상
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1. 변혁적 리더십
1.1. 비전 제시
변혁적 리더십의 핵심 요소 중 하나는 강력한 비전을 제시하는 것입니다. 효과적인 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 명확하고 매력적인 비전을 만들어 팀원들에게 전달합니다. 이 비전은 단순한 목표를
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조직의 유형사회적 기능 유형. 사회체제이론을 바탕으로 사회적 기능에 따라 4가지로 분류. 생산조직, 정치적 목표지향조직, 통합조직. 유형유지조직.
Etzioni
에치오니
순응유형. 부하직원에게 행사되는 권력과 그 결과 부하지원이 조직에 참
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