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검사법은 보다 정밀한 측정이 요구되는 장면에서 사용된다. 심리검사는 심리학의 중요한 연구 도구로서 개인의 적성, 지능, 흥미, 태도 및 성격을 측정하기 위해 사용된다.
4) 임상 및 사례법
임상법은 적응문제나 행동장애가 있는 개인을 진
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검사법은 보다 정밀한 측정이 요구되는 장면에서 사용된다. 심리검사는 발달심리학의 중요한 연구 도구로서 개인의 적성, 지능, 흥미, 태도 및 성격을 측정하기 위해 사용된다.
4. 임상 및 사례법
임상법은 적응문제나 행동장애가 있는 개인
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심리 검사는 진로 및 직업 상담 시 참고 자료로 활용이 가능하다. 검사를 통해 자신의 흥미에 따른 적합한 직업을 추천해 줌으로써 대학생, 그리고 취업을 희망하는 개인들과 이직 혹은 전직을 원하는 구직자들에게 자신에게 적합한 직업에
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검사 구성요인 파악
③요인간 상대적 중요도
④문항의 개발 및 검토
⑤사전검사 실시
⑥본 검사 실시
⑦문항분석 및 신뢰도 검사
⑧요인분석 실시
⑨최종 검사지 개발
⑩규준 표 작성
(3)측정도구
(4)
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2)Maslow
Ⅲ.건강한 성격의 형성.
1.성장심리학자들의 인간관.
2.건강한 성격의 의미.
3.건강한 성격인의 특성.
Ⅳ.성격검사
1.성격척도의 사용.
2.질문지형 성격검사.
1)다면적 인성검사.
2)16PF.
3)투사법 검사.
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및 사용을 위한 분명한 지침이 있고 적절한 규준 및 신뢰도와 타당도의
자료가 제시되는 검사(Wolman, 1989)
심리검사의 기능(function)
: 개개인간, 혹은 동일한 사람이 가지는 특성들의 차이를 측정하는 것(개인차의 확인)
심리검사의 사
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심리평가의 윤리성
-명명(naming)과 낙인(분류){labeling}문제
-평가결과 비밀보장의 문제
-아동의 평가권리에 대한 고려
심리평가 및 진단 (2)
3. 면접방법(interview method)에 의한 심리평가
면접법의 정의; 면접자(interviewer)와 피면접자(interviewee)간에
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검사명
적용대상
특징
검사구성 및 실시조건
일반
적성
검사
노동성편
일반직업적성검사
(GATB-I)
중학교 2년 이상
주로 중·고교 졸업예정자의 진로(직업)지도용으로 사용
지필·기구검사를 병행 활용하여 9가지 적성요인을 측정하며 1시간정도
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⑤ 공존 타당도
⑥ 구성타당도
3. 신뢰도와 타당도
1) 신뢰도와 타당도의 관계
2) 타당도와 신뢰도에 영향을 미치는 요인
(1) 검사도구 및 그 내용
(2) 환경적 요인
(3) 개인적 요인
(4) 사회적 요청
(5) 조사자의 편견
4. 참고문헌
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심리진단법』. 동아문화사.
신민섭 (2003). 아동의 심리적 문제의 진단과 이해:HTP KFD 검사를 중심으로. 한국독서치료학회.
신현균 (2001). 상담과 심리검사-투사적 검사의 활용. 한양대학교 학생생활상담연구소.
김미숙 (2008). S-HTP 검사에 나타난
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