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3. 난민의 보호방법
4. 법원의 사례
VIII. 외교사절단의 특권 및 면제
1. 이론적 배경 및 국가면제와의 차이
2. 외교사절에 대한 불가침권
3. 외교사절의 면제
4. 특권면제의 범위
5. 면제의 포기
6. 테헤란 인질사건의 의의
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위반되지 않아야 하며(제1항), 노동조합에 의해 주도되지 않는 쟁의행위를 금지하고 있다(제2항). 아울러 동 법 제38조에서 노동 조합의 지도와 책임, 제41조에서 쟁의행위 결정절차의 요건, 제42조에서 폭력행위의 금지들을 통하여 쟁의행위를
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사례
1. 공무원 및 교원
2. 필수서비스
가) 필수공익사업의 필수유지업무의 파업 제한.
나) 필수공익사업의 파업 대체 : 조정ㆍ중재의 특칙.
다) 긴급조정 규정.
3. 최소서비스
4. 권리분쟁
IV. 파업권 행사시 구비 요건
1. 알선 및 조정 절차
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침해 문제
3) 감염자에 대한 낙인찍기
4) 양극화 심화
5) 건강불평등 문제
3. 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상의 해결방안
1) 감염병에 대한 민주적 통제
2) 낙인찍기에 대한 반성
3) 사회안전망으로써 소외 계층에 대한 복지강화
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권리, 산업안전보건, 고용 및 직업상의 차별을 제시하고 있다(협약 제4조).
(2).독일
독일에서는 객관적인 사유에 의해 정당화되지 않는 한 단시간근로를 이유로 비교 가능한 상용근로자보다 더 나쁘게 대우 받아서는 안 된다고 하여 균등대우
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정의
3. 기본원리
4. 사회복지전달체계
5. 지역사회복지계획의 수립·시행
6. 사회복지법인
7. 사회복지서비스의 실시(2003년 7월 신설)
8. 사회복지시설
9. 사회복지협의회 및 사회복지사협회
10. 재정
11. 수급자의 권리보호
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․휴일근로의 제한 (근기법 제70조)
III. 갱내근로의 금지
IV. 시간외 근로의 제한
V. 육아시간의 보장
VI. 태아검진시간의 허용(근기법 제74조의2)
VII. 생리휴가의 보장
VIII. 임산부의 보호(산전후휴가의 보장 등)
X. 실무사례
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사례
3. 국내 동성애 관련법
4.한국동성애자인권단체의 활동
5. 느낀 점
Ⅲ. 동성애 부부 입양 허가·금지국
1. 허가국
2. 대표적인 금지국
3. 해외 동성애자 인권단체 활동
4. 동성애 조사, 그 후
*참고자료
-이성애 관련법(한국)
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1.판례
2. 현행법의 태도
3. 현 상황에서 노ㆍ사ㆍ정의 입장
Ⅴ.대안
1.교섭창구단일화 방안
2. 복수노조 단체교섭에 관한 국내 사례
Ⅳ. 바람직한 교섭창구 단일화 방안
1.교섭창구 단일화의 원칙
2.바람직한 교섭창구 단일화 방안
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연구하는 환경단체, 그린피스
◉세계인의 그린피스
◉재정 문제를 해결하기 위한 조직개편
◉대안을 제시하는 운동방식
③ 그린피스의 역사와 활동
④ 그린피스의 활동사례
◉지구의 파수꾼 그린피스
Ⅴ. 마치는 말
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