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노동시간 단축을 통한 고용안정방안-노동시간 관련 외국 사례연구(유럽을 중심으로)-, 미발표초고.
유경준, 근로시간단축의 고용효과, 전국금속산업노동조합연맹 고용특위 정책토론회 발표논문, 1998.7.3
이병희, 노동시간 단축 및 직무공유제
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노동조합 및 노동관계조정법 제 10조에 따라서 다음의 정보가 포함되어야 한다.
명칭
주된 사무소의 소재지
조합원수
임원의 성명과 주소
소속된 연합단체가 있는 경우에는 그 명칭
연합단체인 노동조합에 있어서는 그 구성노동단체의 명칭,
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관계에 대한 선택적 개입
8) 노동시장의 변화 ⇒ 노동시장의 유연화 ․ 양극화
3.사례분석
1)도요타
2)현대자동차
Ⅲ. 개선방향
1. 우리나라의 노사갈등이 나아가야 할 방향
2. 신노사문화 정립 방안
3. 법치주의 노사문화의 확립
4
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안
1) 명확한 거부 의사를 표시한다
2) 중단을 요청하는 편지를 쓴다
3) 증거자료를 남긴다
4) 상급자, 상담요원에게 상담을 요청한다
5) 지방노동사무소 등에 상담하고 진정서 등을 제출한다
Ⅷ. 향후 직장내 성희롱예방의 과제
Ⅸ. 결
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노동자의 죽음이 훨씬 많은 것이다.
우리사회 각 주체들은 국민행복을 위해 안전이 필수적인 요소라는 것을 반드시 명심해야 한다. 그리고 안전을 비용으로 생각하는 사회적인 인식은 하루빨리 없어져야 한다. 안전은 우리사회 구성원들이
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구성하고 공청회, 국회청원, 각 지역별 토론회조직, 노동악법개정 등반대회, 전국노동자대회개최 등 활발한 운동을 다시금 전개하고 있다. \'공대위\'가 재정의 필요성 있는 문제조항으로 제시하고 있는 \'집단적 노사관계법\'의 개정골자는
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노동자입니다. 그러나 고용주가 중심이 되는 제도이므로 노동자들이 사업장을 자유롭게 이동할 없고 노동관계법으로 외국인의 고용 취업을 규제합니다. 법무부가 체류허가를 하고 노동부가 노동 및 고용허가(구체적으로 공공직업 안정기관
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노사갈등 원인
결론 - 두산중공업사태 타결과 해결방안 모색
1. 조직 내의 노사간 갈등의 해결을 위한 몇 가지 대안들
2. 두산중공업의 노사합의안의 내용
3. 두산중공업 사태 타결 방법의 아쉬움
4. 우리가 모색한 해결 방안
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노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가?
<문제 5> 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가진 사회보장제도인가
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노동조합및노동관계조정법 제29조제2항은 \"노동조합과 사용자 또는 사용자단체로부터 교섭 또는 단체협약의 체결에 관한 권한을 위임받은 자는 그 노동조합과 사용자 또는 사용자단체를 위하여 위임받은 범위 안에서 그 권한을 행사할 수
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