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노동위원회에 대하여 사용자의 부당노동행위를 신고하거나 그에 관한 증언을 하거나 기타행정관청에 증거를 제출한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위 등이다.
<참고문헌>
법제처, 노동조합 및 노동관계조정법
법
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관계론. 한국방송통신대학교출판문화원.
- 노동조합 및 노동관계조정법 제2조제4호.
- 노사발전재단(2023). 2020년도 노사문화大賞 수상 사업장 사례집(공존 길찾기). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동조합의 역할
1) 본원적 기능과 현대적 기능
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노동의 상황과 정책 대안, 대안연대회의 포럼 발표문, 2001
- 차재호, 한국 공무원 노동조합의 가능성 모색, 충주대학교 졸업논문, 2001
- 한국 노동 연구원, 공공부문의 노사관계법 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공공부문의 개념
Ⅲ. 공공부문의 노동조합
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노동조합에 의한 근로자공급사업의 허가요건을 구체화하고 강화해야 한다
Ⅵ. 노동법과 비정규근로자
Ⅶ. 노동법과 집단적 자치원리
1. 근로관계의 규율에 있어서 개인적 자치원리에 대한 집단적 자치원리의 우월성을 인정한다는 것
2.
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관계의 정치경제학, 한울, 1997
김세균, 한국민주주의와 노동자? 민중정치, 현장에서 미래로, 1996
한국노동조합총연맹, 한국 노동조합의 정치활동, 한국노동조합총연맹, 1990
안병만, 한국정부론, 다산출판사. 1993
김영래, 한국 이익집단과 민주
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노동법Ⅱ, 법문사, 2000
김헌수, 노동조합 및 노동관계 조정법, 법원사, 2002
김형배, 노동법, 박영사, 2005
박홍규, 노동단체법, 삼영사, 2002
신인령, 노동법 판례 연구, 이화여자대학교 출판부, 1995
윤욱현, 새 노동법 해설, 한국경제신문사, 1998
임
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노동연구원. (2023). 『2023 노동동향 분석보고서』. 세종: 한국노동연구원.
국제노동기구(ILO). (2025). 『ILO 전문가위원회 한국 노동권 권고문 요약 보고서』. 제네바: ILO 본부.
김영배. (2021). “결사의 자유와 노동조합 탄압에 대한 국제기준 고찰.
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구성
3) 비슷한 근로조건
4) 공동교섭의 역사
3. 노동조합 및 사용자단체 조직상의 문제
1) 노동조합
2) 사용자단체
4. 산별교섭의 주요내용
5. 산별 본조와 지부와의 관계설정 및 업무배분
6. 산별전임자 문제
7. 노동조합 이외의 근로자이
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단체와 산업별 연합단체 또는 전국규모의 산업별노동조합을 구성원으로하는 총연합단체가해당
(3) 혼합방식
근로자 개인 또는 단일조합을 구성원으로 하는 노동조합
4. 시사점
“노동조합 및 노동관계조정법” 제1조인 목적에 의해서 이 법
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노동운동의 새로운 파라다임], 한국노총 중앙연구원 창립기념 토론회
발표논문.
최영기(1995), [한국의 노동운동], 한국노총 중앙연구원 창립기념 토론회 발표논문. <제목 차례>
한국 노동조합의 경영참가방안 모색
1. 경영참가에 대한 관
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