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및 복리적 기능
2) 구조주의적 접근
3) 법적 접근
2. 노동조합 역기능
1) 노조원들만을 위한 노동조합
2) 전투적 노사관계
3) 사회적 합의 부족
4) 청년실업의 문제
Ⅳ. 참고자료
노사관계선진화방안
Ⅴ. 토의사항Ⅰ.노동조합의 개론
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안된다\", 서울, 2002. 8. 21∼24.
중소기업협동조합중앙회, 「\'99 중소·벤처기업 창업실태조사 보고서」, 1999. 12. pp.8-50.
홍영재, \"창업보육센터 운영현황과 기보의 역할\", 「기술보증월보 제72호」, 기술신용 보증기금, 1999. 6,p.22.
Lalkaka, Rustam and
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조합은 지난 총파업 국면과 IMF 상황 하에서도 오랫동안 버틸 수 있었던 반면, 투철한 \'노동자 의식\'과 화끈한 \'성깔\'이라는 상징만으로는 효과적인 투쟁을 담보해 내지 못했다.
책임을 나눌수록 강해진다
나라의 주인은 국민이고, 학교의
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조합의 경영참가], 1996-1
김상곤·강남훈, [한국 산업민주주의의 현주소] Ⅰ. 들어가기
Ⅱ. 경영참가란?
Ⅲ. 경영참가의 필요성
Ⅳ. 경영참가의 유형
ⅰ) 스캔론 플랜
ⅱ) 종업원지주제
ⅲ) 노사협의제
Ⅴ. 한국노동조합의
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(MM 이론 전)
자본구조이론Ⅱ(MM 이론)
Ⅰ MM의 자본구조이론(법인세 없는 경우)
Ⅱ MM의 자본구조이론(법인세 있는 경우)
자본구조이론Ⅲ(불완전자본시장)
Ⅰ 밀러의 균형부채이론
Ⅱ 파산비용이론(재무적 곤경이론)
Ⅲ 대리인 이론
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조합법제
1) 공무원의 단결권
2) 공무원의 단체교섭권
3) 공무원의 단체행동권
4) 분쟁조정기구 설치 및 구제제도 준용
6. 해외의 사례
1) 국제노동기구(ILO)
2) 독일
3) 미국
7. 공무원노동조합의 발전 방안
1) 공무원노동조합 발전
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안 되면 모델링 해준다.
* 병원놀이
* 아이스크림 가게놀이
* 레고 놀이터 놀이
단기목표 (나)에 대한 세부계획
장기목표1과 장기목표2의 단기목표가)에 해당하는 놀이를 하는 동안 놀이에 관련된 이야기를 주로 하도록 한다.
단기목표 (다)에
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의사파업 사례
Ⅶ. 화물연대 운송거부 파업 사례
Ⅷ. 총파업투쟁의 의의 및 성과
Ⅸ. 총파업 투쟁의 평가
1. 총파업 투쟁의 성과
2. 총파업 투쟁이 목표를 쟁취하지 못한 이유
3. 총파업 투쟁의 한계와 오류
Ⅹ. 결론 및 한계점
참고
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안 일방적 파기와 약국폐업
12. 약사법개정안 최종확정, 전한련 수업복귀
Ⅷ. 한약학과투쟁
1. 한약조제지침서를 제정하는데
2. 약정국 독단으로 한약조제지침서 제정
3. 복지부장관 외유 중, 약정국장 가감허용 발표
4. 약계, 한약사제도
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조합 총회
(3) 대의원회
4. 단독시행자
(1) 단독시행자의 지정
(2) 조합과 단독시행자의 비교
5. 주민대표회의
Ⅲ. 조합 총회 운영 등과 관련한 쟁점들
1. 조합 집행부의 분쟁 문제
2. 조합의 민주적 의사결정 및 정당
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