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실행할 능력이 부족하다면 리더가 될 자격이 없다. 자기가 할 수 있는 일을 다른 사람에게 맡겨야 진정한 권한위임이 될 수 있다.
커뮤니케이션 능력 : 다른 사람의 품성과 능력을 파악하고 그 사람의 눈높이에 맞는 업무 지시와 비전 제시가
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비전
● CEO안철수의 리더쉽
▶동기부여자 안철수
▶지휘자 안철수
▶혁신가 안철수
▶사회적 의무와 책임을 다한 공헌자 안철수
●CEO안철수의 가치관
●CEO안철수의 성격
●안철수교수가 말하는 현대인에게 필요한 인재의 다섯
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비전의 정의 및 새로운 목표의 설정
(2) 마케팅 기회의 분석
(3) 마케팅 전략의 수립
(4) 마케팅 믹스 프로그램의 수립
(5) 실행 및 관리
3. 위대한 기업을 향한 미래 마케팅의 실천과 적용
(1) 미래 마케팅
(2) 미래 마케팅 실천 시 유
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지식경영과 같은 위대한 경영철학을 모두다 그대로 이어 받아 실제 실천 할 수 있다면 가장 이상적인 조직경영이 이루어지겠으나, 현실은 그러한 모든 것을 허용하지만은 않는다는 것이다. 그러한 점에서 CEO세종의 업적이 위대한 것이며, 우
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)
(3) 우리 사주 제도
(4) 포상 제도
3. 동기부여를 위한 간접적 보상제도
(1) 선택형 복리후생제도
(2) 유학제도
4. 포스코의 직무 수행 평가
5. 포스코의 컬트적인 조직문화
6. 창업자의 리더쉽
결론
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