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책임을 다하는 기업이 되어야 한다.
CEO는 교육, 윤리, 환경에 중심을 둔 경영을 해야 한다. 1.서론
2.유한킴벌리 소개
①유한킴벌리의 역사
②유한킴벌리의 사업분야
3.CEO 문국현과 4조 2교대
4.4조 2교대제 소개
①근무편성
②Cycle
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정보를 공유하고 표준화 전산시스템을 활용하여 기업 운영 체계를 세계적 범위에서 유지한다.
참고문헌
▷ 김영진, 위기와 도전의 정보거인 IBM, 길벗, 1994
▷ 더그 가, 루 거스너와 IBM 부활의 신화
▷ 로버트 슬레이터, 유한수 역, 루 거스너의
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정보에 의한 포트폴리오 성과에 대한 연구(증권회사이 추천종 목을 중심으로)\' 1989, 한국외국어대학교 경영정보대학원 석사 논문
6. 최 희 억 \'소외기업 효과 및 추천기업에 관한 실증적 연구\' 1990, 고려대 학교 경영대학원 석사논문
7. 고 성
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기업중심의 채용방식에서 직무중심의 채용방식으로 변화
- 각 분야별 선임자가 면접에 참여 1. 조사 배경
2. 조사 목적
3. 7가지인적자원관리영역
4. 유한킴벌리의 인적자원 관리 조사
5. 타 기업의인적자원관리와비교
6. 우수기
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기업의 발달 배경
1) 국제관계적 요인
2) 군사적 요인
3) 국내적 요인
2. 민간 군사기업의 현황
1) 군사 공급기업 : 이그제큐티브 아웃컴즈
2) 군사 자문기업 : MPRI
3) 군사 지원 기업 : 브라운 앤 루트(Kellog, Brown
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정보·지식기반산업 인프라 구축을 위한 직업훈련기관의 효율적 활용 방안
전주대 대학원 ㆍ 박웅진
신노사문화 우량기업에 관한 사례연구 :유한킴벌리의 노사협력 배경
서원대학교호서문화연구소 ㆍ 이덕로
지식 경영은 인재 경영
LG경제
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기업의 소유주는 사회이다. 단지 그 관리를 개인이 할 뿐이다.
▪ 기업은 사회의 이익증진을 위해서 존재하는 기구이다.
▪ 양질, 염가의 제품 생산, 이것은 기업성취의 ABC이다.
그러나 이것은 기업의 사회에 대한 책임인 것이다.
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기업이념
2.주요 생산제품
3.생산공장
4.매출액
5.기업평판
<유한킴벌리의 기업문화>
*자율경영
*윤리규범
*복지제도
*인재 계발
*사회공헌 1.기업이념
2.주요 생산제품
3.생산공장
4.매출액
5.기업평판
<유한킴벌리의 기업문
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기업 만들기 시민 행동
- http://www.encc.co.kr/-이엔씨컨설팅
- http://www.kbei.org/-한국기업윤리경영연구원 기업윤리 교육프로그램
-대우조선해양
1. 회사의 개요
1)회사명 : 대우조선해양
2)회사 소개 및 정보
(1).지금까지의 발자취
(2).대
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기업이란
① 수도권외 지역에서 창업하는 중소기업으로서
-제조업, 광업, 부가통신업, 연구개발업, 방송업(종합유선방송사업 등에 한함),엔지니어링사업, 정보처리 및 컴퓨터운용관련업, 물류산업을 영위하는 기업
★ 수도권외 지역이란(조
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