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근로자의 인력 구성의 다양해지고 종신고용이나 평생직장이라는 개념이 희박해짐에 따라 연령대가 다른 종업원간의 상이한 복지수요 발생으로 갈등이 빚어질 소지가 많았기 때문에 이에 대한 방안으로 도입되었다. 또한 기업에서도 복리후
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사내근로복지기금, 보육비, 근로자 휴양, 종업원지주제도 및 기타 법정외 복리후생프로그램에 관한 비용을 조사하고 있다.
3. 카페테리아 복리후생제도
현대기업에서 근로자는 집단의 일원이 아닌 개인으로서의 인간을 기대한다. 그것은 교
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현황 및 소액주주현황
1)주식 소유현황
구분
주주명
소유주식수
지분율
비고
5% 이상 주주
최태원
19,000,000
38.0%
-
최기원
5,250,000
10.5%
-
에스케이씨앤씨
4,500,000
9.0%
자기주식
우리사주조합
261,906
0.5%
-
2)소액주주현황
구 분
주주
보유주식
비 고
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근로자들에게 현금, 주식, 복지기금 등의 형태로 환원하는 것이며 현재 성과산정지표로 많이 활용되고 있는 것은 매출액, 이익, 생산비용절감 등을 들 수 있다.
성과배분의 형태는 상여금과 주식, 사내복지기금 등이 있으나 우리나라의 경우
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근로자복지기본법안은 우선배정비율의 상한선을 상향조정하거나 하한선을 정하는 문제, 강제배정을 금지하는 규정을 신설하는 문제, 그리고 우리사주조합 기금이 조성되는 경우 이 기금을 한국증권금융(주)에 예치하도록 하고 있는데 이 경
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및 마케팅 전략
14.신세계(백화점/이마트) 직무소개
15.신세계 경영이념 및 경영정책
16. 주주의 분포 및 주가정보
17.신세계 인재상
18.신세계 인사제도
19.신세계 직원의 현황
20.신세계 복리후생 제도
21.신세계 재무정보
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1)항구적 無 파업 선언 : (1994)
(3) 화합기
1)"勞使不二 : (1995 ~ 1997)
2)家社不二 : (1998 ~ 21C)
2. 노사갈등 과 화합의 사례, 원인, 구조
3. 노사관계특징
4. 노사협력프로그램
5. 복지후생
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고자료
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사내복지기금 15억원 출연 등을 쟁취했으며 조합원들은 7월 20일부터 현장에 복귀할 예정이다. 한편 한국노총과 화학노련(위원장 박헌수)은 이번 투쟁에 적극적으로 결합해 현장조합원들과 함께 임단투 승리를 이끌어 냈다. ◆ 목 차 ◆
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사내대학 설치·운영·교육비용에 대해 세제ㆍ고용보험기금을 지원하고, 2004년부터 다른 기업의 종업원에게도 입학을 허용하고 설립 요건을 300인에서 100인이상의 기업으로 완화하여 근로자가 일하면서 배울 수 있는 사내대학을 활성화하며,
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보자면 세계체제의 국면도, 영상테크놀로지도 변했지만, 호주의 영화정책, 문화정책이 타산지석으로서 우리에게 던져주는 함의는 여전히 크다고 할 것이다. 1.들어가는 말
Ⅰ.전통과 관습의 문화정책
Ⅱ.문화정책의 현황
2.맺는 말
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