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전문지식 12,638건

차별을 두었고, 남녀차별 없이 자녀의 능력을 존중하며 키우겠다는 의견은 20대, 대학원이상, 경상도에서 양성평등을 보였다. <사례3> 남자를 중요하게 생각했던 전통문화(남존여비 사상)로 인해 남자가 여자보다 더 많아지는 현상이 생
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  • 등록일 2017.01.12
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차별의 근본적인 문제가 되는 것이다. 사소하고 작은 차이라고도 생각할 수도 있지만 현대사회에서의 이 차이가 갖게 되는 의미는 적지않다. 이 글로써 사람들의 인식이 바뀔지는 모르겠지만 적어도 이글을 쓰는 동안 나의 마음은 양성평등
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  • 등록일 2020.10.12
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양성평등을 위한 우리사회의 노력 우리사회는 남녀평등사회를 구현하기위해 1999년부터 「남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률」을 시행하고 있으며, 교육기회의 제공, 조건 및 방법에 있어 성 차별적인 교육을 지양하고 남녀평등 교육을 실시
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  • 등록일 2018.08.20
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별이 많이 사라졌으나, 아직도 곳곳에 배어있는 성차별적 의식을 없애기 위해서는 꾸준한 노력이 필요하다. 양성평등을 위해서는 먼저 남녀 모두 어느 특정성에 대하여 오래 전부터 우리 마음속 깊숙이 갖고 있던 고정관념을 깨고 차별적 태
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  • 등록일 2017.12.11
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차별적 문제들의 대부분이 해결될 것이라고 본다. (3) 학교에서의 교육개선 가정과 달리 공식적 교육과 사회화를 담당하는 학교는 무엇을 해야 하는가. 우선 학교는 그 스스로의 모순을 극복해야 한다. 양성평등을 주장하는데 실상 학교에서
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  • 등록일 2022.05.16
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논문 72건

평등을 지향한 사회적 분위기를 조장해야 할 것이다. 더 이상 자각으로만 만족할 것이 아니라, 무엇보다 양성평등을 위한 실천이 필요한 때이다. 주제: 일과 가족 양립 Ⅰ. 서론 - 들어가는 말 Ⅱ. 본론 - text 및 article 요약 ● text
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  • 발행일 2015.05.05
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양성평등에 대한 의식이 전환되어야 한다.우리나라는 아직도 가정이나,노동시장, 사회에서 출산과 육아를 여성의 당연한 의무로 간주하고 있다는 것이다. 여성의 경제활동참여가 증가되고 있지만 아직도 여성차별이 여전히 존재하여 저출산
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  • 발행일 2012.03.19
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양성평등이 이루어졌다고 하는 현대사회에서 오히려 “알파걸”이 등장하면서 “럭셔리한 주부”를 꿈꾸는 여성들이 증가하고 있다. 이 현상을 단지 보수로의 회귀로 볼 것인지, 개화기 시대에 노동과 가정일을 모두 책임지며, 고단한 인생
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  • 발행일 2015.05.02
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양성평등 사회문화 조성 3) 다양한 형태의 가정을 위한 지원 Ⅲ. 출산장려정책의 보완점 제시 1. 출산장려정책의 정책평가 1) 영유아 양육비 지원 정책의 평가 2) 육아인프라 확충 및 지원정책 평가 3) 일과 가정의 양립 지원정책 평가 4
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  • 발행일 2008.11.01
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양성평등사회 구현을 위한 2004년 주요업무계획, 2004. 4 여성부, ‘저출산수준 지속화에 따른 21세기 여성정책방향’, 2001 은기수, ‘출산율 추이와 그 변화와 원인’, 제10차 여성정책포럼, 2002, pp.9~10 이병렬, ‘저출산의 성차별적 원인과 가족
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  • 발행일 2005.10.29
  • 파일종류 한글(hwp)
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기업신용보고서 4건

한국양성평등교육진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2022.08.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국양성평등교육진흥원
  • 대표자 장명선
  • 보고서타입 국문
한국양성평등교육진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2022.08.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국양성평등교육진흥원
  • 대표자 장명선
  • 보고서타입 영문
한국양성평등교육진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 8페이지
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  • 발행일 2022.08.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국양성평등교육진흥원
  • 대표자 장명선
  • 보고서타입 영문
한국양성평등교육진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2022.08.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국양성평등교육진흥원
  • 대표자 장명선
  • 보고서타입 국문

취업자료 961건

양성평등정책담당관으로서의 주요 목표는 보건복지부의 모든 정책과 사업에 성인지적 관점을 반영하여 양성평등을 증진하고, 성별에 따른 차별을 해소함으로써 모두가 평등한 삶을 누릴 수 있는 환경을 조성하는 것입니다. 구체적으로는
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  • 등록일 2024.12.12
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
무부뿐만 아니라 우리나라 공직사회 자체에 성차별적인 조직문화가 있다고 사료된다. 이에 본인은 법무부의 성차별적인 조직문화를 발굴하고 이를 적극적으로 개선함으로서 법무부가 양성평등 우수 중앙행정기관으로 선정될 수 있도록 하
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  • 등록일 2024.07.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
육부의 조직문화에도 남성중심 조직문화의 잔재가 있다고 사료된다. 이에 본인은 교육부의 성차별적인 조직문화를 발굴하고 이를 적극적으로 개선함으로서 교육부가 양성평등 우수 중앙행정기관으로 선정될 수 있도록 하겠다. 세부내용 -
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  • 등록일 2023.10.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
양성평등교육진흥원의 직무와 관련된 준비된 핵심역량을 넣어야 한다. 한국양성평등교육진흥원에 기여하고자 하는 분명한 의지를 호소한다. 2. 한국양성평등교육진흥원 1분 자기소개 예문 어떤 역경이 있어도 목적을 이루고 마는 ‘불도저
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  • 등록일 2020.01.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
평등하고 안전한 사회를 꿈꾸며, 이 목표를 이루기 위한 메시지를 지속적으로 전달하고 실천하는 역할에 최선을 다하겠습니다. 1. 본인의 성별평등 관련 경험이나 활동 사례를 구체적으로 기술하시오. 2. 양성평등 교육 또는 관련 분야에
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  • 등록일 2025.05.16
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  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 1건

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할인가 : 8,000원(10페이지)
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