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기업연금제도의 개선 과제
기업연금제는 사업주가 종업원에게 퇴직 후 정기적으로 경제적 급부를 제공하는 제도를 말한다. 사업주는 우수인재 확보와 생산성 향상을 도모하고, 근로자는 안정된 노후소득원을 확보하고 세제혜택으로 실질소
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업활동이나 사회적 기업의 관리자 등으로 취업해 실업해소에 기여하게 된다. 이렇듯 사회적 기업은 청년층의 실업해소의 긍정적인 영향을 미치고 있음을 알 수 있다.
(2) 한계
첫째, 사회적 기업이 국가와 기업, 그리고 시민사회의 관계가 재
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관계가 발생하게 된다. 이러한 부채성 감세수단과 비부채성 감세수단간의 대체관계는 벤처기업이라는 특수 기업군에 있어서도 마찬가지로 작용할 것이다. 특히 벤처기업은 그 특성상 부채사용으로 인한 절세효과를 상실할 가능성이 높음에
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지도 1위”, 「연합뉴스」, 2002.
“한국스포츠 비전 심포지엄”, 『스포츠서울』, 2008.
“[U대회 유치] 경제효과 얼마나 될까”, 「연합뉴스」, 2009.
“국내기업의 스포츠 마케팅 현황”, 『CEO뉴스』, http://www.ceonews.co.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 스
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기업은 아직까지 경영자의 결단을 필요로 하고 있기 때문에 경영자와 실무자간의 의견이 불일치되거나 의사결정의 지연 등으로 헷지 기회를 잃어버리는 경우가 자주 발생하므로 기업 경영층의 위험에 대한 의식 전환이 중요하다.
결론적으
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환율(금리) 전망에 따라 기업이 보유하고 있는 자산, 부채의 포지션을 조정함으로써 환(금리)리스크를 효율적으로 관리할 수 있는 방법이다. 자산, 부채관리는 주로 외화자산, 부채를 자국통화나 특정통화로 환산할 때 발생하는 환산위험(Trans
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기업은 비용 대비 기대효과를 신중히 평가해야 한다.
또 알아본 통화스왑은 장기적 환리스크 관리에 적합하다. 수출업자가 반복적 외화 수익과 비용을 가지고 있는 경우, 스왑 계약을 통해 일정 기간 동안 환율 변동에 따른 위험을 구조적으
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브랜드 관리 등 종합적 마케팅 능력 강화 전략은 농심에 게 필수적이다. 앞으로 농심은 상대적으로 마케팅 부분에 많은 양의 자원을 투자, 핵 심인재를 확보하여 기업의 마케팅 역량을 강화시키고 이를 통하여 기존의 점유율을 성 공적으로
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대화의 유형
10주차. 설득의 커뮤니케이션(Persuasion)
1차시
2차시.
11주차. 토론의 기술 (Debate Technique)
12주차. 인간관계의 기술
<1차시>
<2차시>
13주차. 자신있게 말하기
14주차. 미디어 트레이닝(Media Training)
예전기말시험문제
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관리 ……………………………………………25
5. 인사고과 ……………………………………………………………29
6. 노사관계 ……………………………………………………………33
7. 직무관리 …………………………………………………
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