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교육센터.
스튜어트 브랜드(1996), 미디어랩, 한울
우한용 외(2003), 신문의 언어문화와 미디어교육, 서울대학교출판사
잭 라일더글러스 매클로드 지음, 강남준, 강태영 옮김, 커뮤니케이션 혁명과 뉴 미디어, 한나래
전석호(2004), 정보화와 뉴미
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교육/훈련에 대한 의지, 포스코경영연구소, 1995
◇ 조영호, 세계화를 향한 포드자동차의 변신, 한국인사관리협회, 1996
◇ 한양대학교 아태지역연구센터, 미국 대기업의 변화 : GE의 사례, 한양대학교, 2000
◇ 홍미영, 150년 장수 기업 코닝의 똑똑
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기업으로 성장하는 방향을 제시한다. 1. 주제선정이유
(1) 현황
(2) 정보화가 노인에게 미치는 영향과 문제해결의 필요성
1) 경제적 측면
2) 심리적 측면
3) 심체적 측면
4) 사회적 측면
2. 해결방안
(1) 물리적 자원
(2) 인적 자원
(3) 디
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기업 사례 ? 포스코
2. 포스코 기업의 공유가치
1) 기업의 가치
2) 포스코의 기부콘텐츠
3) 기업이 입지한 지역에서 다양한 사회복지 프로그램을 시행
4) 성과공유제
5) 환경보호
3. 포스코 기업의 기업문화
1) 고도 집권화
2) 인재 제일의
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, 연세대학교출판부
ㆍ정보윤리교육론, 추병완, 울력
ㆍ정보윤리학의 기본원리, 리차드세버슨, 철학과현실사
ㆍ언론인의 직업윤리, 김우룡, 한국언론재단
ㆍ언론정보윤리론, 유일상, 도서출판아침
ㆍ미디어와 정보사회, 오택섭, 나남
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기업분석과 전략이 필요한 이유는 무엇인가?
2. 본론1 - 기업분석의 방법 소개 / ‘단국대병원’ 기업분석
1) 기업분석의 방법은 무엇이 있는가? - 3가지 핵심 ‘조직문화’, ‘경영환경’, ‘요구역량’을 중심으로 파악하라!
2) ‘단국대병
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교육, 팀원들에게 동기 부여를 해주는 CJ만의 시스템은 어떤것이 있나요? -> CJ는 국내 최초로 그룹 공채를 도입했고, 국내 유일의 도심형 연수원을 가진 회사이다.
4. 기업의 조직문화
CJ 커뮤니케이션 허브: 그룹CEO와의 직접 커뮤니케이션 창
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교육, 팀원들에게 동기 부여를 해주는 CJ만의 시스템은 어떤것이 있나요? -> CJ는 국내 최초로 그룹 공채를 도입했고, 국내 유일의 도심형 연수원을 가진 회사이다.
4. 기업의 조직문화
CJ 커뮤니케이션 허브: 그룹CEO와의 직접 커뮤니케이션 창
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교육기관에서 마련해야 한다. 즉 도덕과 양심에 기초한 올바른 네티켓을 어릴 적부터 가르칠 수 있는 정보통신윤리교육이 시급하게 마련되어야하겠다.
누리꾼들의 책임의식으로는 댓글 문화를 우수한 문화로 생각하고 그 댓글을 나와 가까
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기업학회, 2003.
권영성, 헌법학원론, 법문사, 2005.
권헌영, 개인정보보호법 입법을 다시 거론하며, 토지공법연구 43-3, 한국토지공법학회, 2009.
문명재, 정책도구 연구의 이론적 좌표와 쟁점, 정책지식 제73호, 2008.
서정록이남주, 조직ㆍ문화적
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