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여성개발원.「여성연구」. 제 47호, 1995,6
김영옥. 「공기업 여성고용구조와 인력관리의 현황과 과제」. 한국여성개발원.1997
. 「공기업 여성고용인센티브제 개선방안」. 여성특별위원회 용역 보고서. 2000
김선욱. 「고용할당제;실질적 평등고
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여성권한척도 '낙제점' 수준… 93개국 중 68위」,『세계일보』, 2009.4.2.
5) 임청,「군산 직장여성 "승진.업무 차별받았다"」, 연합뉴스, 2009.2.11. 1. 머리말
2. 여성 고용 현황
3. 고용주의 고용에 있어서의 성차별 이유
4. 실질적 평등의 의거
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고용평등제도에 관한 연구, 조선대학교, 2005
안병수, 남녀고용평등제도에 관한 연구, 조선대학교, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 남녀고용평등의 목적
Ⅲ. 남녀고용평등의 배경
Ⅳ. 남녀고용평등의 현황
Ⅴ. 남녀고용평등의 개선방안
1. 고용
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여성의 복지정책 분석 : 남녀고용평등법을 중심으로, 한국가족학회, 1997
◇ 왕인순, 남녀고용평등법과 직장내 적용 실태, 전문노련여성간부교육자료, 전국여성노동자회, 1997
◇ 정양희, 남녀고용평등법 개정운동의 현황과 방향 : 실질적 평등
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평등만으로 제도상의 직접적 성차별의 규제만으로 근로에 있어 실질적 평등을 이루기 힘들다.
둘째, 최근의 여성노동문제는 비핵심 노동력의 비정규직화로 인한 남녀간의 근로조건 격차의 발생이나 여성고용의 불안정이라 할 수 있으며, 직
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여성의 노동시장 이탈 방지를 위한 정책방안", 3쪽, 노동부, 2007
장지연 외4명, "여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안", 2쪽, 노동부, 2004
장지연, "한국사회 직업의 성별분절화와 경제적 불평등", 한국사회의 여성과 가족, 121~185쪽, 한국사회
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여성 관리직 모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」
9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」
10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화와 한계 : 계
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여성한국사회연구편 (2001). 한국아버지의 역할인식에 관한 연구. 유아교육연구, 제11집, 한국유아교육연구회.
이영 (1989). 전문직 취업모의 자녀관리 현황조사. 아동학회지, 제7권 제1호.
이은희 외 (1998).
통계청 (2003). 고용구조 통계조사 보고서
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고용노동부 홈페이지 여성·고령자·장애인 정책
http://www.moel.go.kr/policyinfo/woman/view.jsp?cate=6&sec=1#axzz1LHIGTvbk Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고령화의 의미와 원인
1 고령화 사회의 정의
2 우리나라의 급속한 고령화 도달 현황과 전망
Ⅲ. 고령화 사회가 경
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여성빈곤층의 현황과 정책과제』, 전태일 35주기 기념 대토
론회(주최 : 전태일기념사업회).
박종희(2005),『비정규J간접고용 근로자의 노동단체권 행사에 관한 법리 연구(노동부 연구용역 보고서)』.
박태주(2004),『한국노동시장의 현황과 과제
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1.지원동기
[여성차별]여성차별 심층분석과 다양한 사례 고찰(여성운동, 여성차별, 여성정책, 여성위치변화, 남녀고용평등법, 성차별, 외국 성차별 분쟁조정기구, 면접 여성차별 사례, 성차별에 관한 속담,격언 사례)
2.입사 후 포부
[여성차별]
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1. 지원 동기
[여성차별]여성차별 심층분석과 다양한 사례 고찰(여성운동, 여성차별, 여성정책, 여성위치변화, 남녀고용평등법, 성차별, 외국 성차별 분쟁조정기구, 면접 여성차별 사례, 성차별에 관한 속담,격언 사례)
2. 직무 역량
[여성차별]
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여성학적 토대를 다지는 데 기여할 것이며, 나아가 실질적인 성 평등을 위한 정책 및 프로그램 개발에 기여할 수 있는 연구자로 성장할 수 있는 기초가 될 것이라고 생각합니다. 1.지원동기 및 장래계획
2.성격의 장단점 및 특기
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실질적인 변화를 이끌어내고자 합니다. 또한, 한국여성인권진흥원 내에서의 리더로써 여성의 인권 증진과 평등한 사회 실현을 위한 중심적 역할을 수행하며, 여성들의 권리를 찾겠습니다 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 입
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실질적인 변화에 기여하고자 합니다. 결론적으로, 여성학과의 다양한 과목을 통해 더 많은 지식과 실천적 경험을 쌓아, 향후 여성의 권리 증진 및 젠더 평등을 위한 정책 및 실천에 기여할 수 있는 연구자로 성장하고자 합니다. 1.지원동기
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