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그룹 개요
100문항
60분
신입사원으로서의 기초적
업무수행능력 및 기본자질
판단
사회인으로서의 쌍용인
(사회생활능력)
·기초 종합상식
·국내외 최근 시사상식
·문화생활, 건강, 자기계발
사회생활에 대한 이해와
예비사회인으로서의
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롯데 필리핀 합자 회사 설립, 대전 공장 준공
1997년 ISO 9001 인증 획득, 김해 물류센터 준공
1998년 LA지사를 시카고로 이전, 슈퍼 프리미엄 아이스크림 '나뚜루‘ 사업개시, 베트남 껌 공장 준공 및 판매개시
2000년 한, 일 신입사원 교류
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중요성
1) 엘지생활건강의 어제와 오늘
2) 조직의 문화와 CEO
2. 조직문화 프로젝트를 진행하며
1) 개인과 문화의 관계
2) 나에게 조직문화란
<5> Appendix
1. 서울지부 마케팅부서 신입사원 인터뷰
2. 부산지부 영업부서 신입사원 인터뷰
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신입사원은 신입사원대로 임원은 임원대로 의무적으로 받아야 하는 교육의 양이 엄격히 정해져 있다. 또한 이 모든 과정은 기술대학원의 전문가들이 신중히 기획하여 체계성을 갖추고 있다. 이런 체계성으로 LG CNS의 직원들은 자신이 앞으로
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그룹 차원의 산악패기 훈련을 통한 SK 경영철학인 SUPEX 추구, SKMG 프로그램 운영 등은 SK 특유의 교육훈련 목표로서 특징이라 할 수 있겠다. 또한 그 외에도 회장 및 계열사의 CEO들이 신입사원들과 회사의 경영 현황과 발전 방향 등을 모색하기
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맏딸로 00대 국문과와 신문방송학과 대학원을 졸업하고, 현재의 남편을 만나 결혼한 후,
[4] 사례 4.
이름 : 김 00
나이 : 28세
직업 : K기업 신입사원
김 00는 얼마 전에 K대기업에 입사한 신입사원으로, 경쟁사회에서 살아남기 위하여,
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입사 후 첫 팀 회식을 볼링장에서 했다\"고 말했다. 볼링을 친 뒤 저녁을 먹고 가벼운 맥주 한 잔을 한 게 전부였다. 회식은 한 달에 한두 번 정도다. 공연을 보러 가는 경우도 많다.
사내 복지 제도도 괜찮다. 자기에게 필요한 복리ㆍ후생제도
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최대의 영상 거장: 코닥(Kodak)
3)세계 최대의 화장품 회사: 로레얄(L'oreal)
4)세계 최대의 IT계 다국적 기업: IBM
5)세계 최대의 반도체 칩 업체: 인텔(Intel)
6)세계 최대의 금융 기구: 씨티그룹(Citigroup)
3.결론
1)기업인재활용의 10대금기
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사원에 이르기까지 가족같은 회사를 만들어가고자 하는 운영면에서는 긍정적 요소로 작용하고 있음을 알수 있었다. 하지만 실제 운영되고 있는 프로그램은 타회사와 차별화되지 못한 방식이 아쉬웠고, 인터뷰상에서 전사원이 체감할 정도로
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자기만의 경영철학을 갖춰라
7. 현장을 떠나지 마라
Ⅲ.삼성의 CEO들
1. 삼성그룹의 철벽 수비수 - 이학수 구조조정본부 부회장
2. 경영의 전도사 - 윤종용 삼성전자 부회장
3. 35년 반도체의 산 증인 - 이윤우 삼성전자 부 회장
4. 삼성그룹
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