|
은행 대전지점. 대전충남 지역경제연보, 각 년호
현대경제연구원. 1998. 국내 경제의 지식기반 현황과 과제
홍기용. 1991.지역경제론, 박영사
Drucker, Peter F. 1998. 「From Capitalism to Knowledge Society」, Neef, D., ed., The
Knowledge Economy, Butterworth-Heinemann, pp.1
|
|
|
은행이 설립되면 교육서비스를 저축하거나 차용할 수도 있을 것이다. 예를 들면 기술 모델이 교육서비스를 제공하고서 돈으로 보수를 받지 Ⅰ. 문제
1. 학교의 문제점은 무엇이라고 생각합니까?
1) 교육의 양극화
2) 선별적인 학교
|
|
|
은행수수료의 10%밖에 안되는
낮은 수수료를 제공할 수 있다”고 밝혔다.
시중은행에 비해 지점수가 적어 수신기반이 얕은 산업은행도 다이렉트 뱅킹 방식의 수시입
출금식예금(MMDA)인 ‘kdb 다이렉트예금’(가칭)을 출시한다는 방침 아래, 시
|
|
|
은행수수료의 10%밖에 안되는
낮은 수수료를 제공할 수 있다”고 밝혔다.
시중은행에 비해 지점수가 적어 수신기반이 얕은 산업은행도 다이렉트 뱅킹 방식의 수시입
출금식예금(MMDA)인 ‘kdb 다이렉트예금’(가칭)을 출시한다는 방침 아래, 시
|
|
|
경영)부문 경쟁력
제5장 노동 및 교육개혁
경쟁력표 16 1999년도 국제투명성연구소(TI)의 부패체감지수(CPI) 국가순위
및 지난 4년간 변화 추이
경쟁력표 17 노동개혁관련 IMD 평가 People(인적자원)부문 경쟁력
제6장 정부 및 행정
|
|
|
외부고객에 의한 만족도조사
4. 평가기간
Ⅴ. 교육 및 개발
1. 교육개발 과정
2. 개발
3. 연수
Ⅵ. 인사부서의 역할과 전략부서와의 관계
1. 근로복지공단 내의 인사교육팀의 역할
2. 인사교육팀과 경영혁신팀(전략부서)와의 관계
|
|
|
경영협회(독일)
시간 관리에 마인드 맵 기법 도입(당초 목표의 수 배 초과 달성)
국내
- 주요 대기업 연수원 강의항목 채택
- LG, 삼성, 현대, 효성, 쌍용, 선경 등 대기업 연수원에서 정규 과정으로 다년간 교육실시. 1. 마인드 맵이란
2. 마
|
|
|
현대와 같이 변화와 개혁의 소용돌이 속에서 생존하자면 자기 자신을 빨리 알아 경쟁대열에 자신있게 참여 할 수 있는 바람직한 간부가 되도록 노력해야 할 것이다.
무릇 직장은 돈벌이의 수단도 되지만 자아실현의 장이다. 그러므로 현명한
|
|
|
입하는 정신.
■ 배울점
적은 노력과 비용으로 축제를 성공시킬 수 있는 아이디어 개발과 경영마인드의 도입이 필요
(6명의 직원이 기획)
환경 친화적인 축제(1회용 그릇 사용 금지, 캔 음료 판매금지, 분리수거 등)
로고선정, 머그나 티셔츠,
|
|
|
경영 중시 등을 강조하고 있다. 국민은행은 이를 위해 우선 ‘IBP기준에 반하는 사례’를 모든 직원을 대상으로 공모, ‘우리가 하지 말아야 할 100가지’를 선정했다. 창구에 손님들이 가득 들어찼는데도 수납 및 입ㆍ출금 업무가 자기 담당이
|
|
메뉴펼치기
