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리조트의 인터넷마케팅 전략에 관한 연구, 한국체육학회지
* 전정봉 : 기업성장과 마케팅전략, 청림출판
* 안중식/1992 : 조직문화와 인터널마케팅, 게이오상학논집
* 유혜진/1996 : 인터넷마케팅을 위한 국내 인터넷사용자의 특성에 관한 연구,
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구매는 가족 전체에 의해 논의되고 결정되는 경우가 많다. 따라서 집단의사 결정인 셈이다. 이러한 제품의 마케팅 관리자는 그들이 어떤 형태의 가족단위를 상대하고 있으며 어떤 식으로 구매의사 결정이 진행되고 최종결정은 누가 하는지를
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구매
및
물류
생산
판매
및
유통
A/S
차별화된
서비스
제공
클럽 메드의 고객에 대한 기본 전략
: 기존의 타 리조트 업체와는 다른 고객에 대한 차별화 전략
(가치사슬을 통한 클럽메드의 차별화전략 분석)
① 기업하부구조
- 수평적 의사결정
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관리자 집단을 확보하는 것이 중요한 과제이며, 실패한 고위공무원단의 개선에 관심을 가져야 한다.
넷째, 뉴질랜드모형의 근본적인 결함으로 정부조직의 분절화에 따른 정부의 공통적 이해와 전략적 능력의 약화를 지적할 수 있다. 즉 수직
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관리자, 종업원의 실적을 KPI와 연계시켜 평가하며, 보수를 결정함
3. SDP 변혁의 성공 요건
- 정보의 공유 및 공개(disclosure)
회사가 관리하고 있는 정보를 구성원에게 공개할 경우에 이들의 목표달성에 대한 자발적인 행동을 기대할 수 있음
고
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채용된 직원이 정규직원이냐 비정규직원이냐 또 상해에 호구(호적)를 보유하고 있는가 여부에 따라서도 달라지는바, 정규직원의 복리후생비는 전액 납부하여야 하며 비정규직원이나 상해 호구를 보유하지 않은(외지인) 직원의 경우 납부하
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구매한다.
참고 : 1. 한국 표준 직업 분류표(www.work.go.kr)
2. 보험학원론. 김주동 저
3. 강원대학교 부동산학과 홈페이지 (http://www.kangwon.ac.kr/~estate) 끝. 1.보 험 관 련 직 업 및 자 격 증 의 종 류(손 해 사 정 사 / 보 험 계 리 사 / 보 험 중 개
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용이하다. 또한 직원의 충성도가 제고된다. 무리한 카드구매, 고객강매, 밀어내기 영업 등이 줄어들며 우수인력 채용으로 사원의 수준이 높아진다. 그리고 기업 이미지가 제고된다. 고정급제도
수수료제도
상여금제도
병행제도
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채용된 직원이 정규직원이냐 비정규직원이냐 또 상해에 호구(호적)를 보유하고 있는가 여부에 따라서도 달라지는바, 정규직원의 복리후생비는 전액 납부하여야 하며 비정규직원이나 상해 호구를 보유하지 않은(외지인) 직원의 경우 납부하
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관리자 혹은 현지인 채용 선택은 어떻게?(국제인력선발의 결정요인)
1)기업 내외부의 영향요인
(1)회사 자체 내의 특성
(2)선발 가능한 인원의 개인적 특성
(3)현지국의 경제 및 정책 특성
(4)현지국에서의 경영목표
(5)비용
2)국제화단계에 따른
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