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3. 확보관리 - 모집과 선발
4. GE의 핵심인재 관리 시각에서의 인적자원 관리
5. 교육훈련
6. 이직관리, 퇴직
7. 승진과 임금수준
8. 후생복지
Ⅲ. 결론
- 우리나라 기업에 주는 시사점
▣참고문헌 및 사이트▣
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교육훈련. 서울: 국립중앙도서관.
국립중앙도서관(2021). 국립중앙도서관 장서개발지침. 서울: 국립중앙도서관.
곽동철, 「국립중앙도서관의 사명과 역할 수립에 관한 고찰」, 한국도서관·정보학회지 제35권 제3호, 2004.
김근호(2011). 도서의 수
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실업자 (90만명)
신규실업자 (40만명)
고용보험적용
(30만명)
고용보험 비적용
29세 이하
30세 이상
실업급여
수급
(18만명)
실업급여
비수급
(12만명)
(60만명)
(31만명)
(9만명)
셋째, 신규학교졸업자를 중심으로 한 청년 실업자를 위한 교육·훈련 프
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교육 확대
2) 대졸자를 중심으로 해외 유수 IT교육기관에 파견교육 실시
3) 일본취업 지원 정보화 교육 실시
2. 청년 인턴제 1만 명 추가 실시
1) 지원인원
2) 지원내용
3) 지원절차
4) 시행시기
3. 청년실직자 재취직 훈련 1만 명 확대 실시
1)
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실업자의 생계보호, 교육·훈련을 통한 직업능력 향상, 취업알선 등에서 큰 효과가 나타날 것으로 보인다. 그러나 100만 실업시대는 올해로 끝나는 것이 아니라 짧게는 3년간, 길게는 5년간 지속될 것이다. 따라서 정부의 실업대책을 앞으로 계
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실업자를 지원하는 운동을 결성하고, 국민의 성금을 모아 실업기금을 마련하였다. 성금모금액은 1,141억 6,300만원, 이자수입 117억 6,500만원을 합하여 총수입 1,259억 2,800만원이었으며, 지출(예정 포함)은 총 815억 7,400만원으로 잔여성금은 443억 54
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교육훈련으로 청년실업자를 흡수하여 이들의 노동력을 유지하고 스스로 자기의 적성과 취업동기에 맞는 교육과정과 훈련기관을 자유롭게 선택할 수 있도록 훈련 대책을 마련하여 직업 교육훈련 기관을 통해 실업기간이 노동력 향상의 기회
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교육의 차원(학사관리 엄정화, 교사 평가제 등등 교육 개혁)에서 제기하는 것에서부터 노동자-실업자의 기술교육-훈련에 대한 강조로 이어지는 이러한 논리는 실업의 문제를 개인의 무능으로 호도하고, 노동자의 삶과 지식을 송두리째 통제
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훈련계약(Work-training contract)
2. 프랑스
3. 이태리
4. 포르투갈
5. 스페인
1) 실습계약(Practice contract)
2) 훈련계약(Training contract)
6. 영국
Ⅶ. 청년실업정책의 개선 과제
1. 청소년직장체험프로그램
2. 적극적 취업알선·상담
1) 적극적인 구인
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교육 단계의 청소년 도제 프로그램을 포기하지 않고 훈련을 받을 수 있게 하고 있다. 이 프로그램은 더 많은 청소년, 특히 여성들을 끌어들임으로써 특정 분야의 기술 부족을 해소하고, 연령과 성별의 균형을 도모하려는 것이다. 이러한 프로
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