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자료: 미국 노동통계국, 『Monthly labor review』, 각호.
Ⅵ. 임금교섭 실태(2001년)
◇ 2001. 10∼11월 실시된 노동부(한국노동연구원에 의뢰)의 2001년 임금실태 조사 결과를 중심으로 구성
◇ 조사는 271개 사업체 및 해당노동조합을 대상으로 실시
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우리나라의 분쟁조정제도
(1) 노동분쟁조정제도의 개요
(2) 노동분쟁조정 절차
(3) 권리분쟁의 판정절차
(4) 노동분쟁조정의 문제점
5) 노동분쟁조정의 발전방안
5. 외국의 분쟁조정제도
(1) 미국의 노동분쟁조정제도
(2) 영국의 노동분쟁
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교섭력과 정치세력화
3) 노동조합운동과 노조의 단체교섭
6. 한국의 노동운동 및 노동조합의 특징
7. 한국의 노동조합 활동과 원칙
8. 공기업 노사관계 및 노동조합의 제약요소
1) 임금결정에의 정부개입
2) 정부개입의 비효율
9. 공기업에
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임금 문제
5) 외국인 근로자 임금착취와 임금체불 문제
6) 외국인 근로자 임금 강제 적립
7) 외국인 근로자의 성폭력과 폭행 문제
8) 외국인 근로자의 건강 문제
6. 고용허가제 도입
1) 고용허가제란?
2) 고용허가제 도입 배경
3)
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자료집.
안주엽ㆍ김동배ㆍ이시균 (2003), 비정규근로실태와 정책과제(III), 한국노동연구원.
이주희 (2000), 비정규직 노사관계, 분기별 노동동향분석, 한국노동연구원.
한국국제노동제단 (2003), Labor Today, 제76호.
홍주환 (2001), 비정규직 노동자 실
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자료를 통해 알아본 고용 양극화의 종류와 실태
① 고용 형태의 양극화
② 산업별 양극화
③ 연령대별 양극화
④ 학력별 양극화
2) 구체적 사례와 실태
사례 1. sbs 8시 뉴스 (동영상)
사례 2. 부평 2001 아울렛, 비정규직 위주 채용
사례 3
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자료를 기준으로 브랜드별 고가운동화 시장 점유율 현황 추이를 나타낸 것이다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 본론
１. 프로스펙스 분석
1) 5force 모델
［잠재적 진입자 위협］
［공급자 교섭력
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임금 요구율과 사용자의 제시율 격차는 기본급 수준 6.07% 포인트
4) 임금 조정을 위한 평균 협상횟수는 6.5회
5) 전년도 하향조정된 임금을 회복한 기업은 73.6%
6) 올해의 임금조정은 적정하게 결정된 것으로 평가(경총자료임)
7) 임금 조정시
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자료 - http://www.nanet.go.kr/dl/SimpleView.php
* 한국은행 보도자료 - http://www.bok.or.kr/index.jsp
* 한국개발연구원 (KDI) - http://www.kdi.re.kr
* 대외경제정책연구원 (KIEP) - http://www.kiep.go.kr/main01.asp
* 한국경제신문 - http://www.hankyung.com
* 매일경제신문 - http://www.mk
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임금상승으로 성장 원동력이 감퇴하고 있으며, 우리 경제의 안정적 성장에 큰 부담요인으로 작용하고 있는 실정
국민경제생산성과 명목임금상승률의 격차를 살펴보면, 1999년 6.3p, 2000년 5.3p, 2001년 2.1p, 2002년 5.7p로 명목임금상승률이 매년 국
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