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노동운동의 계급적·정치적 발전에서 어떠한 입장과 세력이 그 발전을 가로막거나 방향을 전환시키려고 하는지를 분명히 인식해야 한다는 점
) 1998년 9월 이후 소위 \'사회적 조합주의\'를 둘러 싼 노동운동 노선논쟁은 바로 98년 투쟁에 대한
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노동조합의 경우 복지향상을 위해 자주적인 복지운동뿐만 아니라 자주적 복지사업이 필요하다.
노동조합은 정부나 기업에 대한 교섭과 참여 등을 통해 자주복지운동을 전개하는 동시에 신용조합, 노동금고, 소비조합, 책임조합, 공제회, 병
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노동시장을 만들어가야 할 필요가 있다. 이를 위해서는 노동조합의 기능과 필요성에 대해 주목하고 건전한 노동운동을 위해 노력해야 할 것이다.
한국의 노동조합은 독일의 노동이사제와 비교했을 때에 노동조합과 경영진이 극단적으로 대
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노동 시장의 분절화로 개별 노동조합의 조직력은 약화되는 특징을 가지지만, 공통 사안에 대한 노조들의 연대 투쟁은 활성화 되고 있다. 연대 투쟁은 시민운동 세력이 노동운동과 그 맥을 함께 하기 시작하면서 더욱 박차를 가하게 되었다.
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노동조합이 교섭하는 기업별 단체교섭형태이다. 노동조합은 전국적인 산별노조의 형태를 취하고 있는 경우가 대부분이지만 교섭단위 내에서의 단체교섭은 당해 교섭단위를 대표하는 전국적 산별 노조의 지부(local)와 사용자간의 개별교섭으
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/28일까지
·각연맹별 초안 검토 완료
·해설집 제작 완료
·11월 28일까지 의견수렴후 확정
창립기념심포지움
12/11일경
·노동, 학계 등 광범한 토론
조직소위
단위노조순회간담회(2)
11/23~11/28 사이
·운동과제, 방향, 강령, 규약 중심으로
상근간
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- CSR을 이용한 마케팅
- 경영전략 4가지
- 성공하는 착한 기업의 기준
IV. 세계화와 CSR
- Global Standard의 흐름
- The Global Compact
- ISO 26000 정의와 등장배경
- CSR과 SR의 차이점
V. CSR을 위한 노동조합의 역활
VI. 각 조원 요약 / 정리
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행사를 잘 치르고 나서 노동운동을 해도 충분히 늦지 않다는 생각이 들었다.
금속노조 외에도 택시노동조합 등 여러 노동조합들이 연달아 파업을 하고 노동운동을 하기 시작했는데 며칠 지나지 않아서 협상을 하고 파업을 끝냈다. 아마도 파
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노동계급 조직인 노동조합이다. 최근 나타나고 있는 양극화와 빈곤층 확대는 취약한 노동운동과 관련이 있다. 과거에 비해서 노동조합운동이 활성화되었고 또한 민주노총도 합법적인 지위를 획득하였지만, 한국의 노조운동은 국제적인 관점
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조합의 조직력을 실질적인 구축이 되어야 했다. 하지만 그렇지 못한 사례가 발생되는 예가 있었다. 서울대 병원 노동조합의 노동현장에서 일이었다. 첫 번째 조합원이 각종 모임의 주체가 되도록 한다. 두 번째 노동조합운동의 의제별 네트워
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