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시장의 매출 증가율을 이미 앞지르고 있는 것이다. 나이키의 해외 시장 개척이 효과적으로 진행될 수 있었던 배경에는 국제적으로 분업화된 생산 네트워크의 역할이 컸다. 생산 파트너들을 풍부하고 값싼 노동력이라는 생산기지로서의 이점
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노동당 정권을 이은 보수연립정권은 보다 시장 지향적인 개혁 기조를 보였지만 재정건전화 시책이나 효율화를 위한 노력, 민영화, 공무원 규모감축, 공공서비스 공급의 민간위탁, 재정적자 축소를 위한 GST의 도입, 소득세 감세라는 개혁수단
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유형들이 이와 다른 방향으로 진행되는 한, 일반 노동인력은 e-경제에서 생산성과 혁신에 결정적으로 기여하는 노동인력의 특수한 품질이 아니라 필요한 수량이다.
근로 유연성, 가변적인 고용 유형, 근로 여건의 다양성 및 노동 관계
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있는 기업가가 바로 이건희 회장이다. 여기서 말하는 사회가 바로 기업의 시장이며, 기업의 인력들이 속해있는 조직이라는 관점에서 볼 때 기업가가 사회적 책임에 큰 관심을 보여야 한다는 것은 아무리 강조해도 모자랄 것이다.
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노동자 통제
3. 결론
조직의 성과 달성이라는 특수한 목적과 사명을 달성해야 한다.
조직의 진정한 자원인 구성원의 성취감을 통해 조직의 생산성을 높인다.
조직이 사회에 미치는 영향과 책임, 즉 사회적 책임에 큰 관심을 가져야 한다.
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제2절 표준화와 적응전략
1. 개념
2.표준화전략의 유인
3. 적응화와 현지시장 확대
4. 전략대안의 개발
제3절 글로벌경쟁전략
1. 본원적 경쟁전략
2. 경쟁범위에 따른 전략대안
3. 시장점유율목표에 따른 전략대안
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요소
2) 제조기술관련 요소
(1) 제조기술의 고정코스트 수준
(2) 제조플랜트의 최소생산능률 스케일
(3) 유연성 제조기술 활용 여부
(4) 제품관련 요소
3. 특정국가 내에서 제조플랜트 입지결정시의 고려요소
1) 사외요소들
2) 사내요소들
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설립-벤처 캐피탈의 도입과 Owner ship 제도의 도입
2. 인사정책-능력보다는 열정이 있고, 인간관계가 좋은 사람
3. 조직문화-피그말리온 제도
4. 조직시스템-자율팀제
5. 정보시스템-정보공유 시스템 ( KH SYSTEM )
6. 시장진입전략-틈새시장 개척
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시장구조의 변화 내에는 다양한 수요에 대한 유연성이 떨어짐
- 제품 및 생산 설계의 변경, 개량이 곤란함
Toyota
system
- 소요 공간의 절약
- 원재료, 구입부품, 재공품, 완재품의 재고투자 절감
- 제조 리드타임의 단축
- 직간접 노동은 물론, 사
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노동조합과 수출의존성이 결합하여 임금억제가 가능하였는데, 노동조합은 임금억제를 대가로 완전고용과 제도적 복지국가를 얻은 한편으로 고용주들은 안정된 노사관계를 바탕으로 성장주의적 경제정책을 추진할 수 있었다. 그리고 다른
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