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노동 개혁
1. 생산적 노사협력 관계 구축
2. 노동시장의 유연성 제고 및 근로조건 개선
Ⅳ. 기업 규제 개혁
1. 분사기업의 창업 인정
1) 현황 및 문제점
2) 개선방안
3) 필요조치사항
4) 관련부처 의견
5) 경제1분과위 토의결과
2. 연?기금의
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노동시장 정책의 수립을 하지 못하였다. 또한 이후에 노무현 정부에서도 법과 원칙을 세우기 위한 노력과 정책수립이 미흡했으며 노동시장의 유연성을 위한 능력개발 및 직업훈련에 대한 정책이 미흡하였다. 이는 곧 현재까지도 우리나라의
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노동연구원 , 1999
이창호, “시민단체와 사회복지”, 「21세기 한국, 복지사회로의 도전(제10회 전국사회복지대회 자료집)」, 한국사회복지협의회, 1999
조흥식김진수홍경준, 「산업복지론」, 나남출판, 2001
최경구, “생산적 복지의 현황과 전
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노동시장의 유연성과 기업경쟁력을 위해 무작정 비정규직 사용을 규제하는 데에도 한계가 있다는 지적에 따른 것이다. 고용노동부는 무엇보다 비정규직의 부당한 차별을 해소하기 위해 당국의 근로감독을 강화하고 고용 형태에 따른 부당
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노동시장
5) 불법노동자 양성화
5. 고용허가제 찬성이유
1) 합법적인 근로자로 적절한 대우해 불법체류문제 근본적으로 해결
2) 외국인 연수취업제의 문제점
3) 외국인 고용허가제의 내용
6. 외국인 고용허가제의 효과
7. 주
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노동 시장은 어디로. https://www.aitimes.kr/news/articleView.html?idxno=34056 1. 서론
1.1 AI 시대의 도래와 노동시장 변화의 필요성
1.2 한국 노동시장의 현황과 과제
2. AI 기술이 노동시장에 미치는 영향
2.1 AI 노출지수와 일자리 대체 가능성 분석
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유연근무제의 도입현황과 향후과제, 이슈와초점, 국회입법조사처.
박성주(2020), 노동환경 변화와 근로시간 관련 법 제도의 개선방안, 부산대학교 석사학위논문.
윤자영 외(2016), 일·가정양립 제도의 노동시장의 효과, 한국노동연구원. Ⅰ.
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노동연구 22.1 (2016): 307-330.
- 강휘호 기자, 대한전문건설신문, <건설실적 줄었지만 인력은 늘어…“일자리 나누기 효과”>, 2022.03, https://www.koscaj.com/news/articleView.html?idxno=225462
- 어기구,신범철,and 이덕재. \"일자리나누기 정책의 현황과 과제
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력
형태 : ① 유연한 해고절차를 통한 외부노동시장에서의 수량적 유연성
② 하청, 파견근로자사용 등 작업의 외부화
③ 근로시간을 보다 탄력적으로 운용하는 내부노동시장에서의 수량적 유연성
④ 다능공화를 추구하는 기능적 유연성
⑤
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성노동시장
① 여성화되는 노동의 변화
② 유연화 되는 여성노동
③ 양극화 모습의 여성노동시장
2) 여성 노동시장의 현황
3) 노동정책
① 여성 관리자의 증대
② 공무원과 법조인의 여성의 증대
③ 여성 새로일
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