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책임으로서 몰아붙이는 등 책임을 지려는 자세를 보이지 않고 있는 실정이다.
- 법정비 문제 : 국내무역부는 1997년 중국에서 최초로 프랜차이즈에 관한 법령 ‘상업특허경영관리방 법’을 공포했다. 이로써 프랜차이즈 비즈니스의 법적 근거
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책임경영체제 구축, 공정한 인사
■정문식(이레전자 사장)
밑바닥에서 깨친 실무 경영으로
세계적인 디지털 디스플레이 기업 만든다
상도-“50세까지만 사업한 뒤 좋은 후배들에게 길 열어줄 것”
경영철학-‘끝없이 배운다, 끝없이
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배달에도 관심을 쏟고 있다.
`신(新) VOC시스템`도 도입했다. 방문, 전화, 우편 등으로 접수된 고객의 불편ㆍ불만 사항을 무선 문자 서비스(SMS)를 통해 곧바로 매장 책임자에게 전달, 그 자리에서 고객에게 답변과 대응을 할 수 있도록 했다. 백
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배달 지연 같은 사고를 12개 항목으로 평가해서 부서 별로 점수화하고 즉각 대책을 마련하는데 SQI(서비스 품질지수) 시스템을 실천한다. SQI는 상대적인 불만비율이 아니라 절대적인 불만건수를 기초로 산출되기 때문에, 사업의 규모가 커져서
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유한한 존재로밖에 전락할 수 없음에 심각한 우려가 생긴다. 후대에 건강하고 아름다운 자연의 혜택을 주기 위해서는 현재를 살아가고 있는 우리가 모두 이것을 건강하게 지키는 책임과 의무를 다해야 한다고 생각해 본다.
Ⅳ. 참고문헌
1)
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책임을 실천하도록 장려하고 있다. 아시아태평양 지역에서는 총 12개 국가 1,000여명의 임직원들이 참여하여 지역 사회 발전을 위한 다양한 사회공헌활동을 통해 약 4,500시간을 봉사한다. FedEx 코리아는 25명의 임직원들이 참여하여 유엔환경계
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책임자들이 광고장부에 의례적으로 편입시켜온 온라인 광고를 장부에서 끄집어내 본격적인 활용을 고민하기 시작했다\"고 밝혔다. 1. 브랜드의 반복광고
2. 귀족 광고 마케팅
3. 광고의 여러 가지 전략적 측면
1) 유한킴벌리
2) 아트 광
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유연성의 증대
산업과 인력 구조의 변화
기업 구조조정
(4) 현재 한국 노사관계의 문제점
(5) 한국 노사관계의 새로운 변화시도 (뉴 패러다임의 도입)
(6) 노사협력을 통한 기업성공 사례연구
① 유한킴벌리
② SK케미칼
③ 삼성
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배달 서비스(순수 서비스)
②CGV(새로운 문화로의 접속!!유형)
③사이버스페이스에서 접속.(새로운 문화로의 접속!!유형)
④O.B.F.(유형재화속의 숨은 감동!!)
⑤풀무원(유형재화속의 숨은 감동!!사회 지향적 마케팅)
⑥명품 마케팅(유형재
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책임을 명백히 하고 있으며 윤리적 행동을 상벌과 관련하여 시행하고 있어 실효성이 높다는 강점이 있다. 그러나 사기업윤리강령의 내용은 시장경제의 유지와 발전, 자산가치의 증대를 위한 기업윤리적용, 기업의 장기적 이익 등을 추구하고
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