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유한킴벌리
1) 유한킴벌리 기업 소개와 선정이유
2) 유한킴벌리의 경영철학과 전략
3) 유한킴벌리의 인적자원관리
4) 유한킴벌리의 경영성과
2. 해외기업사례 : Gore &Associates
1) 고어 社의 기업 소개와 선정이유
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유한 킴벌리 SCM추진 팀의 kimberly clack corporation에서의 사전 교육을 하고 이를 활용하였다. 바로 유한킴벌리의 팀워크 중시와 사내구성원에 대한 지속적인 교육을 중시하는 조직문화가 SCM을 성공하도록 기본을 만들어 준 것이다. 네 번째, SCM 구
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유한킴벌리의 가족친화경영에 관한 조사
제 1장 들어가며
제 2장 가족친화경영
1. 가족친화 기업이란
2. 가족친화제도의 이론적 관점
3. 가족친화 경영의 성과
4. 가족친화 제도의 유형
제 4장 가족친화 경영 국내 외 사례
1. 가족친화 경영
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조직화 정도와 창의성이 기업의 역량이 되어지고 있다. 이러한 점에서 유한킴벌리의 인적자원개발과 관리 교육프로그램 및 구조적 변화를 꾀한 모습들은 기업의 가치를 향상시키고 인적자원 중심으로 기업을 운영하는데 있어서 가장 모범적
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유한킴벌리 _ 정혜원 _ 거름
유한킴벌리 세계가 배우는 한국기업의 희망 _ 조동원 _ 한스미디어
보건복지부 기사자료 _ 2006.06.16 _ “직장부터 가족친화사회 만들어야”
보건복지부 기사자료 _ 2006.06.20 _ “회사 보육시설에 맡기니 안심돼요 ”
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유한킴벌리-세계가 배우는 한국기업의 희망』, 한스미디어, 2005.
KBS일요스페셜팀, 『대한민국 희망보고서 유한킴벌리』, 거름 , 2004.
유한킴벌리벌리 홈페이지(http://www.yuhan-kimberly.co.kr/) 들어가며
1. 유한킴벌리 소개
2. 문국현 CEO 소개
3.
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조직: 동아리, 사업장, 팀별 자율 구성
복지시설 및 소년소녀 가장과의 자매 결연, 후원활동, 방문 봉사활동(김장 담그기, 세탁봉사, 친교활동, 바자회 공동개최 등)
사랑의 헌혈운동
8. 원하는 인재상
유한킴벌리는 경영 이념속에 원하는 인
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유한킴벌리가 구축한 숲에 관한 정보 포털 사이트 \'포리스트 코리아\'는 사회적 유용성과 인지도에서 높은 평가를 받기도 했다. 이와 함께 IMF 경제 위기를 계기로 \'생명의 숲 국민 운동\'과 \'학교 숲 가꾸기 운동\'처럼 숲 운동이 다영역간 협
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마케팅
동양인 v s 서양인 신체특성 차이
서양 기저귀보다 우수한 착용감---> 경쟁 우위
중국시장 내 소비자 선호도 우위 서론
하기스(유한킴벌리) 소개
중국 선정이유 및 진출요인
본론
성공요인
전략
경쟁사
SWOT
결론
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마케팅의 핵심요소는 커뮤니케이션. 그러니 기업의 이미지를 높일 수 있는 정보는 고객이 알아야 한다.
· 조급증 또한 금물. CSR은 단기간에 답을 얻을 수 있는 문제가 아니다. 우리나라에서 CSR로 매우 높은 평가를 받고 있는 유한킴벌리의 경
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