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직무관련 연수, 자기계발 지원제도
제6장 국민은행 서비스의 분석
1. 국민은행 서비스의 SWOT 분석
앞에서 제시된 서비스 현황을 토대로 국민은행 서비스의 강점과 약점, 기회와 위기를 분석해 본다.
▶ 강점
높은 접근성 대한민국 국민 60%는 국
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직무관련 연수, 자기계발 지원제도
제6장 국민은행 서비스의 분석
1. 국민은행 서비스의 SWOT 분석
앞에서 제시된 서비스 현황을 토대로 국민은행 서비스의 강점과 약점, 기회와 위기를 분석해 본다.
▶ 강점
높은 접근성 대한민국 국민 60%는 국
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직무관련 연수, 자기계발 지원제도
제6장 국민은행 서비스의 분석
1. 국민은행 서비스의 SWOT 분석
앞에서 제시된 서비스 현황을 토대로 국민은행 서비스의 강점과 약점, 기회와 위기를 분석해 본다.
▶ 강점
높은 접근성 대한민국 국민 60%는 국
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후 특별히 강화된 교육 프로그램이 있는가?)
6. 복리후생제도
M&A 후 특별히 추가되거나, 강화된 복리후생제도가 있는가?
M&A 후 근무자들의 직무만족도에는 어떤 변화가 있는가?
● M&A 후 나타난 변화 중,
기존 주택은행의 제도를 도입한 것은
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직무의 양적·질적 개선을 추구한다.
③ 많은 교육훈련 비용과 이에 따른 임금인상, 상급자들의 권한 축소에 대한 불만 등이 따를 우려도 있다. [1]서론
1.현 기업이 원하는 인재상
2. 최근 채용 추세
3.아모레 퍼시픽 인사제도와 직무분야
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직무 역량 및 가치관 질문과 답변 10개
(4) 실무 상황 기반 질문과 답변 10개
(5) 팀워크 및 조직 적응 질문과 답변 10개
(6) 미래 비전 및 질문과 답변 10개
4. 효과적인 면접 대비 전략
5. 실전 팁: 면접 당일 체크리스트
6. 면접 후 반성과
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잘할 수 있는일
좋아하지 않는일
2) 경험 사례 개발
경험 나열
느낀 점 / 교훈
역량
대학생
이후
고등학생
중학생
초등학생
3) 역량 나열 및 선별
역량
경험 나열
느낀 점 / 교훈
PROCESS3 매핑
매핑, 기업과 나의 궁합
1) 인재상, 직무 역량 - 나의 역
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인재상
모듈3 know your target first ; 성공취업은 job search skill에서
모듈4 나를알고 적을알면 백전백승 ; 전략 캔버스와 스킬 진단
모듈5 나를 알고 적을 알면 백전백승 ; 스킬진단과 시간관리
모듈6 서류전형의 실제 ; 이력서
모듈7 서류전형의
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인재상'과 교육목표의 정확한 이해
4. 학업계획서의 부분별 구성요소
1) 지원 동기
2) 대학 재학 중 학업계획
3) 대학 졸업 후 희망 진로 및 포부
5. 좋은 학업계획서의 구성 요소
6. 학업계획서의 예제 - 대학 진학 예제
1)
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(사회적책임, 사회공헌도）
(3)．Clean Company（청렴도，윤리적）
(4)．Right Company（신뢰도，열린경영，노사관계 안정도）
7. 인사관리
(1) 인재상
(2) 채용절차
(3) 직무소개
(4) 복리후생
III. 결론
IV. 참고문헌
2) 소비자의 만족과 감동
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