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장애인에 대한 사회안전망을 구축하기 위한 것.
*고용보장 : 일반 사람들과는 달리 장애를 갖고 있는 장애인들의 생계 유지를 위함. 장애인의 고용의무제도를 강화, 지역사회중심의 고용촉진사업을 전개, 사업주 지원제도를 개선, 취업지원서
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장애인자녀교육비지원제도: 중학교 수업료 및 고등학교 입학금 및 수업료 전액
(2) 장애인자립자금대여제도
(3) 각종 경제적 부담경감시책: 각종 공공요금을 감면
4. 소득보장 정책의 문제점 및 개선방안
1. 장애인 추가지출비용을 고려하고 있
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사회주류에 포함시킴을 의미한다.이를 달성하기 위한 방법으로는 통합교육이나 의무고용제도 그리고 지역사회중심재활 등이 있을 수 있을 것이다. 장애인의 진정한 주류화를 위해서는 그 지역사회의 환경개선을 통해 가능해진다. 그 중에서
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사회주류에 포함시킴을 의미한다.이를 달성하기 위한 방법으로는 통합교육이나 의무고용제도 그리고 지역사회중심재활 등이 있을 수 있을 것이다. 장애인의 진정한 주류화를 위해서는 그 지역사회의 환경개선을 통해 가능해진다. 그 중에서
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노인복지정책 개선방안-------------------- 5
1) 노인 보건․의료보장
2) 노인 소득 보장
3) 노인복지시설 확충
4) 노인의 사회참여 및 역할제고
4. 결론------------------------------------------- 7
5. 참고문헌 ------------------------------------- 8
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장애인의 실업방지 및 고용증진제도를 확립한다.
-공공부문의 장애인 고용을 의무화하여 준수한다.
98년 현재 1.15%인 국가 및 지자체의 장애인고용율을 높여야하며, 장애인고용이 전무한 공공기관에 대한 강력한 대처방안이 도입되어야 한다.
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장애인의 실업방지 및 고용증진제도를 확립한다.
-공공부문의 장애인 고용을 의무화하여 준수한다.
98년 현재 1.15%인 국가 및 지자체의 장애인고용율을 높여야하며, 장애인고용이 전무한 공공기관에 대한 강력한 대처방안이 도입되어야 한다.
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고용장애인근로자수×지급단가)의 연간합계
- 장려금 지급인원=해당월장애인근로자수-((상시근로자의 총수(A)-(A×업종별 제외율))×2/100
3). 장애인고용부담금
의무고용률에 미달하는 장애인을 고용하는 사업주는 매년 다음년도 초일부터 90일
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사업
① 인력수급의 불균형 해소
② 유유인력의 고용촉진
③ 실업예방 및 기업의 고용조정 기능의 촉진
④ 직업능력개발사업 지원촉진
⑤ 실직근로자의 생활안정
⑥ 육아 휴직제도 가능
⑦ 출산 전후 휴가 제공
5. 문제점 / 개선방안
1) 적용
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응시자격
(2) 채용분야 및 채용 예정인원
(3) 채용수준 및 처우
(4) 채용방법
3. 문제점과 방안
(1) 소극적인 모집과정
(2) 서류전형과 직무와의 연관성 결여
(3) 인재 확보를 위한 제도의 부재
(4) 지역할당제로 인한 문제
4. 최종 결론
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