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모형은 시민들이 공공부문의 정책결정에 영향력을 신중하게 행사해야 한다는 것을 강조하기보다는 도리어 수동적이고 소극적인 일반 시민들의 초라한 모습을 보이는데 효과적일 수 있다. 이러한 문제는 전술한 바와 같은 시민교육과 정보의
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결정과 행정적 처리를 수행하는 방식에 대한 이해를 바탕으로 형성된 것이다. 이 모형은 주로 관료제를 중심으로 한 구조적이고 규범적인 접근방식을 기준으로 하며, 효율성과 질서를 유지하는 데 초점을 맞춘다. 이론적으로는 합리적 선택
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모형
♤ 스터플빔(Stufflebeam)의 CIPP 평가모형
평가를 ‘의사결정의 대안들을 판단하는 데 유용한 정보를 기술하고 획득하며, 제공하는 과정’이라고 정의하면서, 의사결정의 과정, 상황, 유형, 절차, 원리 등을 면밀히 연구함으로써 평가에 대
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결정권능
2) 조합민주주의의 법적 요청
2. 공정대표의무의 적용범위
Ⅵ. 노동조합화에 대한 세 가지 접근법
1. 불만족 모델(dissatisfaction model)
2. 효용이론 모델(utility model)
3. 정치적/이데올로기적 신념 모델(political/ideological beliefs model)
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학설
1) 임의단체설
2) 민법상 사단설
3) 헌법상 단결체설(생존권설)
Ⅷ. 노동조합화에 대한 세가지 접근법
1. 불만족 모델(dissatisfaction model)
2. 효용이론 모델(utility model)
3. 정치적/이데올로기적 신념 모델(political/ideological beliefs model)
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모형을 적용해야 한다. 공식적 단계는 안정성, 활동의 능률성, 규칙, 절차 및 보수적 경향이 강하므로 내부과정모형 및 합리적 목표모형이 적합하다. 그리고 구조정교화 단계에서는 조직은 외부환경을 감시하고 적응하여 조직의 갱신과 성장
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의사결정과정을 숙달하는 것을 목표로 한다. 따라서 이 유형에서는 학생의 참여로 선정되는 주제들, 가치의 형성 및 가치 판단에 의한 의사결정 능력을 돕는 주제들이 내용이 된다. 이러한 내용의 교육은 선정된 주제들에 적용되는 탐구 및
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결정론 임의론
1960
상황적응론
① 전략적 선택이론
②자원의존이론
① 조직군생태론
② 조직경제학
(대리이론, 거래비용경제학)
③ 제도화이론
공동체생태학이론
개별조직
조직군
◆ 대리인 이론
주인
대리인
19C 20C
의회 정부 공기업 민영화
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선택이 되어야 할 것이다.
가장 중요한 것은 자신의 결혼식이 수천만 원을 들이면서 개성 없고 아무런 의미 없는 통과절차정도로만 할 것인지 아니면 진정으로 자신에게 유익하고 추억이 있는 개성 있는 결혼식으로 만들 것인가를 결정하는
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합리성에 초점을 맞추어 규칙만으로는 설명하기 어려운 조직이 동기적 측면을 중점적으로 반영하고 있다.
****참고문헌****
거시조직이론 김인수 무역경영사 1999
조직행동론 김선봉외 민영사 2000
경영조직론 유영옥 학문사 1998
조직행동론 박
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