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정규직 전환을 위해 비정규직의 사용 기간에 제한에만 제도적 장치를 적용하지 말고 이명박 정부의 세계화 주장에 부합되는 미국이나 유렵 국가들의 방식처럼 비정규직 고용실태 의무보고, 임금 차별들을 제도화해 제한하며 기업들이 편법
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비중이 그만큼 커지고 있다는 해석에 설득력을 더한다. 그리고 이는 노동자 민중, 빈민들의 임금과 소득, 생존에 까지도 금융화된 세계경제로 더욱 긴밀하게 연결되고 있다는 점에서 더욱 우려스려운 것이다.
이명박 정부가 추진하고자 하는
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비 정규직의 처우를 개선하기 위해서는 여성 비정규직 노동자에 대한 법제도적인 보호 장치가 시급한 실정이다. 이에 더해 여성고용창출을 위한 다양한 근로형태의 개발이 요구된다. 즉, 여성고용창출을 위한 일자리 나누기 및 단시간 근로
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이명박 정부의 기업, 금융구조정책 ------------------------------------- 15
(1) 기업구조정책 --------------------------------------------------- 15
① 재무구조측면의 기업구조정책 -------------------------------------- 15
가. 출자총액제한제도 폐지 -----------------
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비슷한 시기에 나온 조사결과와 비교를 해 본다면, 이명박 후보에 대한 지지율은 큰 차이를 보이고 있지 않지만, 정동영 후보에 대한 지지율과 이회창 후보, 문국현 후보에 대한 지지율에 대해서 차이를 보이고 있습니다. 그리고 무응답층도 1
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비정규직 등 고용문제는 극단적인 대립과 투쟁, 법률에 의한 규제만으로 해결할 수 있는 문제가 아니므로 노동정책을 입안하는 정부로서는 대증요법식의 처방 보다는 면밀한 과학적 원인분석의 토대 위에서 장, 단기 목표를 설정하고 종합적
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563만8000명으로 작년 3월보다 13만5000명이 줄었다. 표면적으로는 작년 7월부터 시행된 비정규직 보호법의 성과, 다시 말하면 정규직 전환에 따른 것으로 보이지만 실제로는 중도 해고가 더 많다고 봐야 한다. 정규직 전환 대상이 아닌 계약기간
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정규직 전환 (14.7%) 답변
- 이를 해결하기 위해 임시일시적 사유에 한해 비정규직 사용을 허용해야 함.
- 기간제 사용사유 제한은 비정규직 남용을 억제하는 비정규직법 취지에도 부합함.
○ 파견허용업무 확대 아닌 규제 강화로 파견노동 보호
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비정규직 종사자들은 정규직으로의 전환을 요구하고 있지만 현실 적으로 실행되고 있는 곳은 많지 않다. 더불어 비정규직 인력 관리 또한 불투명하게 진행되고 있다. 비록 정부에서는 비정규직 보호법을 추진하고 있지만 이조차 각종 비리와
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비정규직 조직화 없다』, [비정규노동] 8월호, 20024. 어수봉 외, 『고용정책적 측면에서의 비정규직 고용개선방안 연구』, 한국기술교육대학교, 20055. http://www.molab.go.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직의 정의
2. 비정규직보호법
1)비
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