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비
5) 자활영림공동체 협의회 구성
6) 시범사업
Ⅶ. 향후 실업극복국민운동위원회의 발전 방안
1. 사업기조
1) 정부의 실업 복지 정책에 적극 개입
2) 민간 실업극복 운동의 정책, 조직 역량 강화
3) 전국 실업극복 연대 회의 체계 강화
4)
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법의 취지는 기업의 인력사용의 임시적인 필요성을 고려하면서도 기간제 근로자가 지속적으로 기간제의 함정에 빠지지 않도록 일정기간이 지나면 정규직으로 전환할 수 있는 기회를 보장하는 것입니다. 그러나 이명박 정부의 2008년 비정규
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비정규직법안의 보수화: 왜 비정규직이 보수적인 법안인가?
1. 2004년 원안으로 부터 2007년 시행 법안의 문제
2. 2009년 개정안의 문제
3. 노무현 정권과 열린 우리당 시절
4. 이명박 정권과 한나라당 입장
5. 비정규직 권익 보호의 탈을 쓴 보수
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정부(참여정부) 노동정책의 직권중재
Ⅵ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 근로시간
Ⅶ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사관계
1. 신자유주의 노사관계 정책
1) 사회통합적 노사관계
2) 노사관계 법?제도 선진화 안
2. 노동기본권
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비정규, 영세 미조직 여성노동자 실태
2. 노동조합 내 참여 상황
1) 민주노총 여성조합원 비율 및 조직화 현황
2) 노조 내 간부 참여 현황
3. 노동조합 운동의 비 여성적 문화 및 차별화
4. 정규직, 대공장, 남성 중심의 조직화 문제
Ⅴ. 여
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법을 통한 보호만을 주장했지, 비정규직 조직화나 정규직과의 공생을 위한 노력을 보이지 않았다. 기업은 계속적인 업무에도 비정규직을 채용하고 간접고용에 대해서는 뒤로 숨는 경향이 있다. 정부도 그동안 법 개정에만 매달렸을뿐, 직업
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조치 문제점
Ⅳ. 금산분리 완화
1.우리경제에 미치는 영향
1) 금융회사의 경영효율성
2) 외국자본으로 부터의 국내금융업 보호
3) 사금고화 가능성
4) 이해상충 가능성
5) 공정경쟁 저해 가능성
Ⅶ.마치며...
참고 도서 및 사이트
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비정규직에 대한 생존권을 보장해 줄 수 있는 법제도 정비가 필요하다. 왜냐하면 이들을 법으로 보호해 주지 아니하면 \"최소의 비용으로 최대의 이익\"을 추구하는 기업가들의 경영논리로 인해 항상 최소 생계비도 보장받지 못하는 불완전
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정규직 사서교사와 비정규직 사서의 직무만족도에 관한 연구, 석사학위논문, 성균관대학교 교육대학원
김지홍(2004), 비정규직 사서의 취업현황과 해결방안, 도서관문화 45권 5호
노동부(2004), 비정규직 입법관련 Q&A
박인웅(1996), 한국사서직의
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정규직 보호입법 청원을 넘어, 비정규직 양산의 주역인 정리해고와 파견제를 철폐하는동자들만의 이해를 대변하는 방식으로 노동시간단축이 이뤄지지 않도록 \'노동유연화 반대\'의 원칙을 분명히 세워야 한다. 나아가 이는 정부의 비정규직
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