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보장 프로그램도 있다. 정부 부처나 공기업, 국립대학 등에 ‘불가촉천민’ 출신 인력을 15% 정도 의무 고용 또는 입학시키도록 특례를 부여하는 제도다. 풍부한 자원과 노동력을 바탕으로 지속적인 경제성장을 달성하던 인도가 최근에 다양
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프로그램의 관련된 사람들은 상황이라는 사실에 따라 행동하기 보다는 그들이 상황이라고 믿었던 사실(그 둘이 반듯이 일치하지는 않았다.)에 따라 행동했다. 예컨데 프로그램을 명백하게 일차적으로는 빈민을 통제하고 장기적으로는 복지
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경제>
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2013/10/22/2013102200051.html
<조선일보> Ⅰ. 고용보장 프로그램 ………………………3
Ⅱ. 의무고용의 역효과 ………………………4
Ⅲ. 과도한 보조금 지급 ………………………5
Ⅳ. 환심성 지
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인도의 새로운 탄생’ 세창미디어.
김경준(2005). ‘소니는 왜 삼성전자와 손을 잡았나?’ 원앤원북스.
시마다 다카시 (2002). ‘2시간 만에 이해하는 인도’ 국일증권경제연구소.
인디아 스터디 : www.indiastudy.co.kr
인도유학닷컴 : www.indouhak.com
인
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고요정책』, 한국노동연구원.
조애저김승권김유경(1999), \"노부모 학대 실태에 관한 연구: 6대도시 노인(종합) 복지회관 이용노인을 중심으로\", 한국보건사회연구원.
조준모(2002), \"고령화사회의 고용정책\",『나라경제』13(9), KDI 경제정보센터
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