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인력감축방안의 선정
2.1 양공사의 인력현황 비교분석
2.2 인원감축방안
1) 인력감축안 추진방법
2) 직무분석을 통한 문제점 도출
2.3 인력감축방안
1) 근무형태의 재설계
2) 외주용역 및 역무자동화에 따른 인력감축
3) 인원감축 예상치 종
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용역계약)을 통해 노동자를 공급받는 사업장
2. 지자체에서 민간위탁된 환경관리부문 노동자
3. 도시철도, 지하철 청소용역노동자
4. 국공립대학 파견?용역노동자/ 국립대학 부속병원 및 지방공사의료원 시설관리노동자
5. 궤도산업 외주용
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방법의 설정
5.변화길잡이 프로젝트
6.ERP의 단계적 구축 실시
7.ERP프로세스 중심의 조직개편
8.지속적인 변화관리
9.(주)만도의 ERP도입의 성공요인
10.(주)만도의 디지털 경영체제
11.ERP구축에 따른 성과
12.결론
13.참고자료
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Ⅴ. 지하철과 전철의 구조조정
1. 궤도의 구조조정과 외주용역화의 문제점
2. 전국지하철 구조조정계획 및 현황
1) 서울지하철
2) 도시전철
3) 대구지하철
4) 인천지하철
5) 부산지하철
Ⅵ. 지하철과 전철의 안전과 공공성
참고문헌
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인력 각 주체의 의식향상 또한 요구되는 것이므로 정부혁신과 관련한 사전 교육이나 마인드 형성에 적지않은 관심 또한 필요한 것이 아닐까 생각해 보았다. 1. 序 說
2. 政府革新의 사례
3. 세계 政府革新의 事例
4. 大韓民國 政府革新의
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및 제어
로봇/자동화기계
로봇 설계기술
홈네트워크
홈네트워크 응용 및 서비스 기술
로봇 제어 및 지능화기술
RFID/USN
RFID/USN 서비스
로봇/자동화기계 관련 S/W
U-컴퓨팅
U-컴퓨팅 플랫폼 및 응용기술
산업/일반기계
산업/일반기계 S/W
서버기술
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및 경영권에 대한 제한으로 나타나게 되고 제3자의 권익을 저해하는 일이기도 함.
-> 때문에 정당성은 엄격하게 해석될 필요가 있고 사용자의 권리와 균형을 이루도록 판단되어야 한다.
정당성에 관한 결론을 요약하면 다음과 같다.
ㄱ) 쟁
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및 발전방향 :중소기업의 ASP활용 및 전망을 중심으로, 연세대 관리과학대학원 석사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 아웃소싱의 개념
Ⅲ. 아웃소싱의 효과
Ⅳ. 아웃소싱의 장·단점
1. 장점
1) 비용절감
2) 현금유입
3) 전문인력 및 전문기술
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산정 및 조직의 정비
5. 부채처리방안
6. 인력감축
7. 신분변화시 소요재원
8. 노사문제
9. 민영화후의 국유재산처리문제
10. 선로요금산정 및 정산문제
11. 보수부문에 대한 외주
12. 차량검수부문에 대한 외주
?. 결론
참고문헌
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및 방향……………………………………1
Ⅱ. 본론
1. 민영화의 이론적 고찰…………………………………………2
2. 인천국제공항 민영화 정책추진배경…………………………3
3. 정책의제설정 과정………………………………………
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